Предлагается ознакомиться с нижеследующей информацией, в которой Вы найдете ответ на все интересующие Вас вопросы по трудоустройству на Норвежские нефтегазовые платформы, и которая станет Вам существенным помощником в трудоустройстве.
В связи с тяжёлыми условиями труда и, как следствие, высокой текучестью кадров, для работы в Норвежских нефтегазопере - рабатывающих компаниях постоянно требуются здоровые мужчины до 55 лет и женщины до 45 лет.
Для обслуживания и ремонта энергетических и буровых установок требуются специалисты следующих профессий: ремонтники, слесаря, мотористы, машинисты, электрики, операторы, сварщики, токари, техники, механики - всех электротехнических профилей, разнорабочие.
Для бытового обслуживания экипажа требуются: подсобные рабочие, повара, работники кухни, медики, водители, гостиничный персонал и многие другие.
Работа ведётся круглосуточно, вахтовым методом. Продолжительность вахты на нефтегазодобывающей платформе составляет 105-180 суток. Рабочий график для технического персонала в основном 4 часа через восемь (4 часа - работа, 8 - отдых), для бытового персонала непрерывный рабочий день 8 часов в сутки. Дни отдыха во время вахты отсутствуют. Обязательный отдых на Большой Земле предоставляется команде по окончании вахты, от 15 до 45 суток.
Высокая оплата, от 150 до 300 EUR. в сутки на должностях от нетребующих квалификации до требующих средней квалификации и от 300 до 400 EUR в сутки на должностях от требующих средней квалификации до требующих высокой квалификации, обусловлена тяжёлыми климатическими условиями (низкой температурой, высокой влажностью, частыми морскими штормами), и самое главное практическая оторванность от мира. Но, даже эта заработная плата на 50 % ниже, чем для норвежских граждан, где эта работа считается не престижной.
К тому же сами нефтегазовые компании не слишком заинтересованы в наборе штата сотрудников из числа норвежцев, которым необходимо выплачивать более высокую заработную плату, и постоянно стараются свести их число до минимума, требуемого государством.
А работать за 50 % (примерно 4000 EUR.) прельщает не многих норвежцев, тем более с идеальной системой кредитования в стране и возможностью работать за такую же плату в других сферах: производстве, торговле, промышленности и т. п., где условия труда не такие тяжёлые и нет оторванности от постоянного места жительства. Нефтегазовые компании прямо заинтересованы набирать штат рабочих из стран СНГ, что даёт большую экономию при необычайно малых финансовых затратах.
В связи с этим нефтяные компании предоставляют выходцам из стран СНГ целый ряд льгот, стараются сделать их пребывание более комфортабельным и выгодным. Работникам из этих стран предоставляется проезд за счёт работодателя до места работы. Бесплатное жильё (общежитие), 4-х разовое питание, бесплатная рабочая виза, медицинская страховка, а также бесплатное обучения. Но даже учитывая эти затраты, набор рабочего персонала из стран СНГ экономит львиную часть доходов от нефтедобычи.
На первом этапе все работники квалифицируются как без определённых навыков. Но если Вы имеете образование по специальностям, связанным с добычей нефти и газа или просто хотите занимать более высокую должность, а, следовательно, получать более высокую зарплату, то Вам будет предоставлена возможность протестироваться и если Вы подтвердите свои знания, как в теории, так и на практике, то Вы сможете занять желаемую должность сперва на испытательный срок (6 месяцев), а затем постоянно. В случае если Вы не прошли тест, то Вы в любое время можете пойти на курсы повышения квалификации непосредственно на месте работы.
Работникам, имеющим образование, не связанное с нефтегазовой промышленностью и работникам уже отработавшим некоторое время на низкоквалифицированных должностях, также предоставляется возможность обучения с последующей тестацией. Однако в этом случае Вы обязаны в последствии отработать на данной платформе не менее 1 года. Вы также будете иметь возможность в любое удобное для Вас время изучать английский либо норвежский язык с преподавателями довольно высокой квалификации совершенно бесплатно и без каких либо обязательств, как в случае если Вы обучаетесь на курсах повышения квалификации.
Заработную плату Вы можете получать, как захотите. Можно наличными, можно на счёт. Вы также можете, если пожелаете не забирать сразу весь заработок, а лишь часть (сумму, которая Вам вдруг понадобится), и получить по окончании контракта сразу всю сумму, которая Вам причитается. Вы также можете отсылать заработанные деньги родственникам в Вашей родной стране. Многие работники так и делают, что позволяет поддерживать семью, если без Вас она лишена заработка.
Обратите внимание-поскольку работа, в основном, ведётся вблизи острова Шпицберген, вам будет полезно узнать об этом острове, как можно больше.
Перейдите по ссылке слева "Шпицберген", чтобы получить информацию об острове Шпицберген