Лицо, которое руководит работой склада.
Обязанности:
- руководить работой склада по хранению, отпуску и приему товарно-материальных ценностей, их размещению при учете наиболее рационального использования складских площадей, ускорения и облегчения поиска необходимого инвентаря и материалов,
- обеспечивать сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдать режим хранения, правила сдачи и оформления приходно-расходных документов,
- следить за справностью и наличием противопожарных средств, инвентаря и оборудования на складе, состоянием помещений и обеспечивать их своевременный ремонт,
- организовывать проведение разгрузочно-погрузочных работ на складе, соблюдая нормы и правила, инструкций по охране труда,
- обеспечивать хранение, сбор, своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита,
- участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей,
- контролировать ведение установленной отчетности и учета складских операций,
- участвовать в осуществлении и разработке мероприятий которые повышают эффективность работы складского хозяйства, сокращать расходы на хранение и транспортировку товарно-материальных ценностей, внедрять в организацию складского хозяйства современные средства вычислительной техники, связи и коммуникаций.
Должен знать:
- нормы и правила охраны труда,
- методические и нормативные материалы по вопросам, которые касаются организации складского хозяйства,
- основы трудового законодательства,
- организацию погрузочно-разгрузочных работ,
- условия договоров на хранение и перевозку грузов, на аренду складского оборудования и помещений,
- основы организации производства, управления и труда, основы экономики,
- порядок расчетов за выполненные работы и оказанные услуги,
- виды, марки, сортность, размеры и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и их нормы расхода,
- правила эксплуатации средств вычислительной техники, связи и коммуникаций,
- технические условия и стандарты на хранение товарно-материальных ценностей.
ЗАВЕДУЮЩИЙ СКЛАДОМ ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
I. Общие положения
1. Заведующий складом торгового предприятия относится к категории руководителей.
2. На должность заведующего складом торгового предприятия назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего склада не менее 1 года или среднее (полное) общее образование и стаж работы в должности заведующего склада не менее 3 лет.
3. Назначение на должность заведующего складом торгового предприятия и освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению (заведующего торговым предприятием; иного должностного лица)
4. Заведующий складом торгового предприятия должен знать:
4.1. Нормативные и методические материалы по вопросам организации складского хозяйства.
4.2. Стандарты и технические условия на хранение товаров.
4.3. Виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товаров и нормы их расхода.
4.4. Организацию погрузочно-разгрузочных работ.
4.5. Правила и порядок хранения и складирования товаров, положения и инструкции по их учету.
4.6. Условия договоров на перевозку и хранение грузов, на аренду складских помещений и оборудования.
4.7. Порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы.
4.8. Правила эксплуатации вычислительной техники, коммуникаций и связи.
4.9. Основы экономики, организации производства, труда и управления.
4.10. Основы трудового законодательства.
4.11. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
5. Заведующий складом торгового предприятия подчиняется непосредственно (заведующему торговым предприятием; иному должностному лицу)
6. На время отсутствия заведующего складом торгового предприятия (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет заместитель (при отсутствии такового - лицо, назначенное в установленном порядке), который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
II. Должностные обязанности
Заведующий складом торгового предприятия:
1. Руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товаров, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых товаров.
2. Обеспечивает сохранность складируемых товаров.
3. Обеспечивает соблюдение режимов хранения.
4. Организует работы по распаковке товаров и подготовке к продаже.
5. Готовит места для принятия поступивших грузов.
6. Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
7. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам многооборотной тары.
8. Осуществляет руководство отбором товаров и подачей их в торговые залы предприятия.
9. Обеспечивает комплектацию партий товаров по заявкам покупателей.
10. Ведет учет складских операций.
11. Обеспечивает выполнение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов.
12. Составляет установленную отчетность.
13. Следит за наличием и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт.
14. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей.
15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.
III. Права
Заведующий складом торгового предприятия вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности склада.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать (директору торгового предприятия; заведующему торговым предприятием; иному должностному лицу)
о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности организации (ее структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений предприятия к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства предприятия).
5. Вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей работников склада; предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
6. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
IV. Ответственность
Заведующий складом торгового предприятия несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.