С каждым годом студенты и граждане используют Интернет для поиска работы все чаще. Интернет-ресурсы уже стали серьезным конкурентом различных печатных изданий: доступных газет и ярких журналов, объявлений на заборах и листовок на стенах домов. Бесспорно, сам по себе Интернет не может предложить такие услуги, а именно опубликовать резюме или вакансию. Для осуществления данной деятельности создаются специальные ресурсы, которые помогают всем желающим (посетителям) найти работу.
Интернет-порталы предоставляют возможность не только читать вакансии, добавленные крупными и малыми работодателями, но и размещать резюме физическим лицам, т.е. всем гражданам, желающим найти работу. Это исключительно удобно. Ведь резюме, размещенное соискателем всего-навсего на одной специализированной площадке, будет многократно прочитано многими работодателями, которые находятся в активном поиске трудовых ресурсов. Безусловно, резюме должно быть качественным и правильно оформленным. Оно должно быть размещено в нужной отрасли, соответствовать современным трендам, и содержать «уникальное трудовое предложение», чтобы иметь возможность добросовестно конкурировать с другими претендентами.
Положительным свойством подобного размещения резюме, можно с уверенностью считать и то, что соискатель может оперативно проинформировать работодателя о себе. Для этого требуется только отправить работодателю на электронную почту короткое сообщение, в котором указана ссылка на опубликованное в Интернете резюме. Такой способ доставки резюме становится чрезвычайно популярным как среди работодателей, так и среди соискателей.
Резюме, также как и вакансии, необходимо размещать на специализированных ресурсах. Так, например, в Интернете есть места, специально предназначенные для студентов, желающих совмещать учебу с работой. Такие ресурсы посещают работодатели, которые желают принять к себе на работу студента. Обычно такие разделы называются — работа для студентов.
Студенты с активной жизненной позицией, после размещения своего резюме, начинают скрупулезно изучать представленные предложения от работодателей. Они систематически просматривают новые вакансии, следят за обновлениями в разделе портала, который публикует предложения работы. Очень часто, такая мега активность дает удивительный результат, а именно — трудоустройство соискателя происходит в сжатые сроки.
Еще до посещения сайта по трудоустройству, студенты и другие лица, пытающиеся трудоустроиться, должны все знать о месте, отрасли и сфере деятельности своей будущей работы. Знать название должности и специальности. В городах насыщенных автомобильными пробками, место работы (район, близость к метро, развязкам, свободным парковкам и пр.) может значительно влиять на выбор соискателя. И, разумеется, нужно знать конкретный диапазон заработной платы, за которую, студент или любой другой гражданин, согласен работать. Также нужно определиться с общими условиями труда и видом трудоустройства: официально, либо нет. Четкое знание всего перечисленного, значительно облегчает и сокращает процесс поиска работы не только в Интернете но и в реальной жизни.