В России этот метод не очень популярен, но вы вполне себе можете столкнуться с ним, если будете искать престижную работу в продвинутый, чаще всего иностранной компании. С другой стороны, когда вас приглашают в офис для общения с менеджером по персоналу, будьте готовы к дополнительному собеседованию (с иностранными менеджерами, партнерами, директором главного офиса и пр.) при помощи аудио- или видеоконференции. Как справится с такой задачей? Вот несколько ценных рекомендаций:
В первую очередь, подготовьтесь технически. Удаленное собеседование из офиса заказчика может быть как при помощи Skype, так и с применением специального оборудования. Например, может использоваться видеоконференция polycom. Поищите в интернете информацию об оборудовании, статьи о программном обеспечении, установите дома Skype и попробуйте устроить видеоконференцию с кем-нибудь из друзей.
Главное для вас – не показать техническую безграмотность, ведь компании, скорее всего, не нужен будет сотрудник, не умеющий пользоваться применяемым офисным оборудованием и ПО.
Аудиоконференции намного проще, чем видео. В первом случае интервьюер только слышат ваш голос, но не видит вас. Во втором случае будет оцениваться ваш внешний вид, эмоциональное состояние, способность держать себя в руках. Очевидно, что о презентабельном внешнем виде рассказывать не стоит, все же вы «пришли» на собеседование.
Но, очень часто, когда кандидатам предлагают нестандартный способ собеседования, они волнуются, теряются, нервничают. Успокойтесь, это всего лишь обычное собеседование, только с применением технических средств. И, как упоминалось ранее, потренируйтесь дома заранее, чтобы видеоконференция не стала для вас неприятным сюрпризом.
Чаще всего российские офисы не оборудованы для проведения полноценных видеоконференций (некачественное интернет-соединение, нет соответствующей техники и пр.). Разве что отдельные компании оборудовали офис спомощью современной техники, например polycom hdx 8000. Но в большинстве случаев вы столкнетесь с видеоконференцией достаточно низкого качества. Поэтому следует очень спокойно вести себя перед камерой: не вертитесь, не делайте лишних движений, сидите спокойно. Иначе ваш интервьюер будет видеть расплывчатую, постоянно меняющуюся и непонятную картинку, а не вас. Это ему быстро надоест, что приведет к плохим результатам собеседования.