Недавний кризис оставил без работы многих. Кто-то нашел нового работодателя, а кому-то пришлось столкнуться с тем, чтобы получить новую специальность. Стоит сказать, что иметь несколько образований очень выгодно: во-первых, всегда есть альтернатива при выборе работы, во-вторых, наличие знаний и умений в различных областях делает человека всесторонне развитым и интересным.
Обращаясь в рекрутинговые агентства, соискатель, прежде всего, надеется, чтобы в жизни произошли положительные изменения. Наверное, нет нужды доказывать, что чаще всего именно благосостояние определяет уровень жизни, как в материальном, так и в моральном плане. Мода на перепрофилирование возникла в период перестройки, именно тогда большая часть населения страны потеряла жизненную опору в виде работы.
К этому времени относят огромный рост бухгалтеров, юристов и экономистов. Кстати, и сегодня тенденции появления этих специальностей остаются на прежнем уровне, но при таком большом объеме предложений спрос становится все более избирательным. В программе подготовки бухгалтеров используется 1с учебная программа, которая становится отлично базой для овладения профессиональной версии. На данный момент любое предприятие, нуждающееся в услугах бухгалтера, целенаправленно ищет сотрудника, владеющего навыками работы в 1С.
Именно поэтому столь популярными стали всевозможные курсы, где предоставляют знания по этим вопросам.
Соискатель, претендующий на должность бухгалтера, должен не только владеть основными знаниями и умениями, но также быть в курсе последних событий на финансовом рынке и в налоговой сфере, в то время как предприятие обязано предоставить сотруднику лицензии 1с, с которой ему предстоит работать, ведь использование нелицензированного оборудования карается законом. Таким образом, для того чтобы получить хорошую, устраивающую по основным параметрам работу, вы должны быть конкурентоспособны в плане образования, обладать опытом работы (это, кстати, отдельная проблема в вопросе трудоустройства), а также иметь четко обозначенные и аргументированные требования к будущему работодателю.
Только наличие всех этих составляющих сделает трудовые отношения действительно плодотворными и взаимовыгодными. В противном случае вы получите работу, которая в той или иной степени не сможет отвечать требованиям, а значит, не будет приносить удовлетворения.