Резюме - первый контакт соискателя и работодателя – Ваша визитная карточка. Резюме обладает эффектом рекламного ролика, если резюме содержит интересную и нужную информацию, презентабельно оформлено, его дочитают до конца и пригласят Вас на встречу. Удивительно, что небольшой размер, «одинаковость» формата дают HR-менеджеру необходимую информацию о кандидате.
HR-специалисты обращают внимание как на оформление резюме, так и на общее его содержание. Неопрятное, нелогичное, неграмотное резюме, не только сообщает о том, что соискателю не интересна вакансия, но и отражает основные черты его характера, структуру мышления. Какие типичные ошибки в резюме допускают соискатели?
Не стоит забывать указывать конкретную информацию: город проживания, телефон, e-mail, опыт работы, возраст, образование.
Не прописаны цели кандидата или должность, на которую он претендует. Как правило, это свидетельствует о том, что человек в принципе не знает, чего хочет, перекладывая выбор на судьбу, «авось» и работодателя. Перед тем, как отправить резюме в компанию, постарайтесь узнать информацию об открытых вакансиях. Если вакантных позиций нет, интересуйтесь структурой компании, в резюме укажите должности, на которые Вы претендуете.
Не следует указывать весь опыт работы, ограничьтесь 3-5 компаниями, профиль деятельности которых соответствует вакансии, на которую Вы претендуете.
Не сформулированы функциональные обязанности на предыдущих местах работы или, наоборот, работодатель тратит свое время на прочтение сочинения на три-четыре страницы. Краткость – сестра таланта. Хорошее резюме изложено на одной или двух страницах, информация о функциональных обязанностях должна занимать, максимум, один лист. Перечисление названий компаний и должностей должно сопровождаться указанием ваших функциональных обязанностей и достигнутыми результатами.
Раздел «дополнительная информация» должен содержать аргументы в пользу кандидата. Не включайте сюда информацию личного плана. Перечислите здесь дополнительные навыки, умения, хобби, личностные качества, которые бы подчеркивали основной опыт Вашей работы.
Орфографические и стилистические ошибки могут сильно испортить впечатление.
Избегайте прямой лжи, в крайнем случае, допустимо небольшое искажение информации. Если для получения должности требуются определенные знания, соискатель может себе их приписать только в том случае, если уверен, что к тому времени, как попадет на собеседование, он будет этими знаниями обладать (окончит курсы или с ним поделится бесценным опытом кто-то из знакомых). Нужно быть готовым к тому, что за свои слова придется ответить.
Составление резюме – творческий процесс. Хорошее резюме сродни хорошему рекламному ролику: с Вами хотят ближе познакомиться.
