Современный мир полон конкуренции во всем, в том числе и в вопросе лучшей работы. Это как с весом и внешностью: в большинстве случаев, мужчина скорее подойдет к роскошной фигуристой кокетливой даме и заговорит с ней, чем с женщиной, пусть даже с очень тонкой и прекрасной душой, ангельским характером и потрясающими качествами, но блекло одетой и с тучными, неаппетитными формами… А все потому, что он не разглядит за 80-ю килограммами эту тонко организованную личность! Функция резюме – заявить о себе как о привлекательном соискателе – разумеется, в профессиональном смысле этого слова. Ваша задача – чтобы вами заинтересовались и вызвали на собеседование. Для этого и существуют резюме. Это ваша «одежка», по которой вас встречает работодатель, это ваш имидж – то есть впечатление, которое должно быть позитивным и вызывать интерес.
Чтобы получить работу, которая вам нужна, вам придется для начала провести невидимую партию-битву между другими претендентами за вакансию, которая вас интересует. И будет это состязание резюме. Конечно, состязания может и не состояться – по причине: а) вашей уникальности абсолютного профессионализма, где нет вам равных, b) вашей абсолютной некомпетентности, (где, кстати, вам равных тоже, возможно, не будет…), с) вы забудете оставить свои координаты.
Что может стать гарантией вашего выигрыша в этом состязании? Во-первых, ваше резюме соответствует тем требованиям, которые выдвинуты к кандидатам на эту вакансию. То есть у вас есть навыки и знания, которые предполагает эта вакансия. А то ведь бывает так, что одно из главных условий – знание каких-то определенных компьютерных программ, а вы указываете, что вы - «опытный пользователь ПК», а на требование знание английского на уровне fluent, в вашем резюме графа «языки» гласит - «базовый». Вам нужна репутация кандидата, который в текст вакансии не может вникнуть полностью? Нет. Поэтому будьте внимательны и подстройте, в конце концов, свое резюме под конкретного работодателя.
И совершенно не обязательно что-то врать или сочинять - достаточно уметь правильно формулировать свои опыт и качества, и уметь преподносить в нужном свете. Например, если вы претендуете на должность администратора, скажем, в автосалон, то ясно и четко пропишите свои навыки и качества как администратора, в соответствии с требованиями к вакансии. Не стоит акцентировать внимание, скажем, на ваших курсах по бухучету или по феншую. А вот о водительских правах, курсах управления персоналом или эффективных продаж, если таковые имеются, заявить стоит. Если в вакансии указано, что требуется профессионал – боже избави, написать, что вы легко обучаемы.
Помните, что краткость - это не только сестра таланта, но и ваша союзница, гарантирующая, что ваше резюме прочтут, а не отправят в корзину. Пишите лаконично и не перебарщивайте со своими навыками и умениями: работодатель четко должен видеть, на какую должность вы претендуете. Указывая опыт работы, пишите о результате своей деятельности, о выполняемых функциях и достигнутых успехах в должности. Причем хронология должна быть от последнего места работы – и максимум до 4-го. Работодатель или HR-специалист не настроены читать вашу «простынку» о предыдущих местах вашей деятельности.
Немаловажный пункт – грамотность. Вы понимаете, насколько смешно и нелепо будет выглядеть резюме кандидата на вакансию, скажем, менеджера по продажам в издательство, если оно будет пестреть орфографическими ошибками. А в графе об образовании будет стоять – «высшее». Уважайте себя и того, кто будет читать ваше резюме - пишите грамотно! Не забывайте пользоваться проверкой орфографии в Word, а лучше – дать кому-то еще на дополнительную проверку.
Следующее, что касается личной информации: не стоит сообщать о себе чересчур подробно: например, указывать, что вы в состоянии гражданского брака, или количество детей и их возраст. Не стоит также акцентировать внимание и на своем возрасте. Помните, что вами должны заинтересоваться как специалистом – пусть ваш послужной список сначала произведет впечатление. Поэтому лучше указывать свой возраст и семейное положение (если вы чувствуете, что что-то может не устроить работодателя в ваших персональных датах) в конце резюме. Если компания или организация серьезная, значит, скорее всего, ваш возраст не будет определяющим фактором при отборе. Главное - ценность ваша как сотрудника, а не ваш биологический возраст.
Относительно вопроса, вкладывать фотографию в резюме или нет - здесь однозначного мнения нет. Если работодатель указывает, чтобы в резюме была фотография – не забудьте прикрепить ее. И пусть это будет скорее «официальная версия», то есть «фотография на документы», желательно, с улыбкой на лице, чем ваше изображение в полный рост, где вы с кем-то еще или вообще в бикини… Но если нет указания вкладывать фотографию - следуйте требованиям, иначе ваше рвение может негативно сказаться на впечатлении о вас у работодателя. Ваш портрет может вызвать недоумение у просматривающего ваше резюме, а возможно, даже и ироничный смех.
И напоследок, общее правило: дифференцируйте сам стиль и форму резюме, в зависимости от вакансии, на которую вы претендуете. Не стоит слепо копировать западные образцы составления резюме (это будет неуместно, если ваш опыт работы небольшой, поскольку обычно эти формы особо подробны), или на глазок делать копию с чьего-то «подходящего» резюме. Учитывайте свой опыт работы и навыки. Если вы менеджер по продажам, имеющий большой опыт работы в различных компаниях – вам стоит использовать четко структурированное резюме с указанием цели, которую вы преследуете, отправляя свое резюме на выбранную вакансию. Но если вы все-таки сомневаетесь, насколько компетентно составлено ваше резюме, есть более простой выход из ситуации: можно смело использовать формы резюме, предлагаемые джобсайтами, например, использовать этот сервис на Trud.
