Оживление в последние годы российской экономики отразилось на состоянии российского рынка труда: сократился уровень безработицы, увеличились занятость, количество объявляемых вакансий, процент трудоустроенных органами государственной службы занятости. Дальнейшая позитивная динамика сферы занятости и российского рынка труда во многом зависит от реализации сбалансированной и последовательной государственной политики в сферах воспроизводства и движения населения, а также управления структурой занятости в соответствии со спросом экономики на трудовые ресурсы посредством инвестиционной и налоговой политики, политики доходов. Стандартным инструментом анализа и прогнозирования управляющих воздействий государства на экономику являются модели спроса и предложения на рынке труда, в том числе основанные на отраслевых функциях занятости. Подобные модели позволяют оценить перспективную потребность экономики в рабочей силе с учетом имеющегося потенциала и ресурсных ограничений, а также прогнозировать влияние тех или иных мер государственной политики на объемы и структуру занятости. В статье приводятся оценки функций занятости в отраслях экономики и промышленности России в сравнении с результатами предшествующих исследований. Представлена модель спроса и предложения труда в отраслях экономики России. Обосновывается использование человеко-часов отработанного времени в качестве более адекватного измерителя затрат труда. Приводятся эконометрические оценки модели. Анализируются некоторые экспериментальные прогнозно-аналитические расчеты.
SeminarProf
