Необходимость регулирования процессов в сфере занятости обусловлена несовершенством рыночного механизма саморегулирования и его неспособностью автоматически устанавливать равновесие между спросом и предложением рабочей силы. Основные функции государственного регулирования состоят в прогнозировании процессов распределения и перераспределения рабочей силы на макроуровне, в макроэкономическом регулировании спроса и предложения рабочих мест, сдерживании масштабов безработицы, социальной защите и содействии в трудоустройстве группам населения с низкой конкурентоспособностью, создании инфраструктуры рынка рабочей силы, уменьшении давления на рынок труда в отдельных его сегментах. На современном этапе государственное регулирование рынка рабочей силы должно осуществляться при помощи экономических средств с учетом особенностей переходного периода. Объективная необходимость регионализации государственного регулирования рынка рабочей силы на уровне отдельных субъектов обусловлена его значительными территориальными отличиями и особенностями функционирования, а именно – спецификой формирования экономически активного населения в разрезе отдельных регионов, разным уровнем и структурой занятости, динамикой и эффективностью производства, неодинаковой конверсионализацией региональных хозяйственных комплексов, различной инвестиционной активностью и привлекательностью отдельных территорий, характером поддержки предприятий со стороны государственных и региональных органов власти. Основными исполнителями государственного регулирования региональных рынков рабочей силы выступают территориальные подразделения службы занятости. Поэтому эффективность современных регуляторов рынка рабочей силы прежде всего характеризуется выполнением основных мероприятий по содействию в трудоустройстве населения, обратившегося за помощью в центры занятости. В статье рассматривается необходимость регулирования процессов в сфере занятости, показаны методы государственного регулирования регионального рынка рабочей силы, освещены основные мероприятия, характеризующие эффективность современных результатов рынка рабочей силы.
SeminarProf
