Экономика труда является одной из ведущих экономических дисциплин, изучаемых в вузах страны. Однако в экономической учебной литературе при определении ее предмета нет единства взглядов, допускается разнообразное его структурирование в зависимости от ступени обучения специалистов. Необходимо рассматривать экономику труда как учебную дисциплину, изучающую социально-экономические условия эффективного использования совокупной рабочей силы. В этом случае вполне очевиден ее макроэкономический характер. Однако это не исключает исследование микроэкономических процессов в области труда. В представленном учебном пособии “Экономика труда”, подготовленном на кафедре экономики и социологии труда Института экономики МГСУ, предпринята попытка дополнить уже имеющуюся учебную литературу по проблемам экономики труда, восполнить прежде всего пробелы в изучении рынка труда и занятости, социальной защиты экономически активного населения, социального партнерства, исходя из достижений отечественной и зарубежной экономической науки и практики развития рыночной экономики и реалий экономической и социальной жизни России. Одновременно перед авторами стояла задача постараться приблизить данный курс по структуре и содержанию к международным стандартам.
Становление регионального рынка труда
Формирование рыночных механизмов хозяйствования сопровождается обострением проблем на рынке труда, что объективно требует организации государственного регулирования рынков рабочей силы и рабочих мест на макро-, мезо- и микроуровнях
Оценка эффективности программ на рынке труда
Активные программы на рынке труда, такие как профессиональное обучение и переподготовка безработных, субсидии для создания рабочих мест, а также помощь в поиске нового места работы является неотъемлемой чертой современной рыночной экономики
