Если у Вас нет опыта, какие плюсы и минусы Вы имеете в глазах менеджера по подбору? Человек без опыта не идеальный работник, но далеко не все hr-менеджеры видят в отсутствии опыта корень зла.
Плюсы:
- Невысокая заработная плата: неопытный сотрудник готов с энтузиазмом набираться опыта, не претендуя на высокий оклад. Запомните, что в таком случае работодатель ищет человека с нужной мотивацией.
- Лояльность: работники без опыта, как правило, проявляют большую лояльность к компании.
- Обучаемость: сотрудники без опыта быстро осваивают новые навыки и знания.
- Исполнительность: новички характеризуются хорошей исполнительностью, которая необходима им, чтобы зарекомендовать себя. Они стараются выполнять поручения качественнее, чтобы привлечь внимание руководства.
- Обучать с нуля проще, чем переучивать.
Минусы:
Минусов много: неопытность, затраты на обучение, ошибки. Неопытный сотрудник — всегда риск для организации. Новый сотрудник – это всегда свежий взгляд на бизнес. Если Вам есть, что предложить работодателю (свой опыт из других областей), смело предлагайте свою кандидатуру работодателю
