Поскольку резюме призвано помочь вам получить приглашение на интервью, а в итоге – желаемую работу, предлагаем подумать, нужна ли фотография в резюме и как она может помочь вам в достижении вашей цели.
Порядка 90% резюме, присылаемых на открытые вакансии, приходят без фотографий. Это дает возможность оценить именно содержание резюме и профессиональные навыки кандидата, не отвлекаясь на его внешность.
В то же время, на Интернет-ресурсах все чаще можно увидеть резюме с фотографиями, многие из которых, к сожалению, заставляют задуматься, а подходит ли этот кандидат на нашу вакансию.
Фотография будет полезна, если ваша внешность соответствует представлению компании о подходящем для нее сотруднике на заявленную должность. Фотография поможет специалисту по подбору персонала вспомнить вас через несколько месяцев и даже лет после интервью и в результате именно вы получите звонок с предложением о работе. Не секрет, что через рекрутеров проходят тысячи резюме, и фото может помочь выделить именно ваше резюме в потоке кандидатов.
Фотография однозначно отпугнет, если вы выглядите на ней неудачно, запечатлены в далекой от работы обстановке, или ваш образ совершено не соответствует заявленной позиции.
НЕ стоит использовать для резюме фотографию:
• сделанную самостоятельно с вытянутой руки, что чаще всего заметно и ухудшает качество фотографии;
• с некачественным освещением, бликами, искаженными цветами, темную, с «размытым» эффектом;
• за столом с едой и напитками (как ни странно, такие фотографии часто встречаются на сайтах по поиску работы);
• на которой вы выглядите слишком молодо (если подаете резюме на руководящую должность);
• фотографию, которую можно легко представить на сайте знакомств (да, встречаются и такие).
Эвелина Земляная, Руководитель проектов по подбору персонала Kelly Services
