Тесты служат для того, чтобы с их помощью узнать те или иные черты характера. Идея бизнеса заключается в том, чтобы организовать тестирование людей. Для этого можно создать сайт и организовать тестирование. Делать это нужно анонимно. Цену установить приемлемую. При умелой раскрутке сайта и рекламе – успех гарантирован. Относительно тем тестирования, то это нужно решать с психологами. Наибольшим спросом будет пользоваться тест на IQ (коэффициент интеллекта). Немало людей пожелает узнать свой уровень интеллекта. Кроме того на стремлении многих предпринимателей, которые желают иметь у себя в компании только одаренных сотрудников можно заработать деньги и – немалые.
Если по результатам тестирования испытуемый получил низкий бал, то его нужно убедить в том, чтобы он не комплексовал. Жертвы тестирования должны адекватно воспринимать полученный опыт. А тем, кто показал высокие результаты тестирования, посоветуйте не преувеличивать значение выявленной своей гениальности.
Низкий результат тестирования не означает, что человек профнепригодный. Известно много примеров, когда люди, набиравшие низкие баллы при тестировании, со временем становились миллионерами, руководителями крупных учреждений, учеными.
И напротив, человек с высоким IQ всю жизнь прожил в городке, зарабатывая на хлеб составлением кроссвордов для газеты.
Нужно помнить, что талант вообще не может быть диагностирован ни одним тестом. Выдающиеся способности не раскрываются сразу. Это происходит по мере накопления опыта и при наличии трудолюбия.
Тест на интеллект не может так же определит, что один человек трудяга, а другой – лодырь.
Главным тестом на интеллект есть те решения и поступки, которые мы свершаем. Ежедневно сама жизнь заставляет нас проходить тестирование. Каждый человек проявляет себя в том, что он делает. И в этом заключается реальное значение коэффициента интеллекта.