Что важно знать при составлении адекватного резюме:
Если у Вас нет опыта работы - сделайте акцент на образование и навыки.
Для зарубежной компании - составьте резюме на английском языке или другом требуемом.
Перед отправкой, обязательно еще раз внимательно прочитайте резюме, проверьте - все ли Вы правильно написали. Откорректируйте стиль и формат, Выделите заголовки жирным шрифтом.
Если у Вас есть рекомендательные письма, то можно в резюме указать их наличие - от кого они получены, и принести с собой на собеседование, либо послать вместе с резюме.
Интервью на собеседовании
Интервью - это второй, после резюме, этап устройства на работу. Вас приглашают в компанию на собеседование, которое проводится в форме интервью. Глава компании, либо ее представитель задает Вам вопросы, с целью определить, насколько ваша кандидатура подходит для данной работы. Поэтому, интервью можно назвать одной из форм самопрезентации, на которой Вы должны продемонстрировать свои лучшие профессиональные и личностные качества. Также, для Вас это возможность определить для себя - подходит ли Вам данная работа и компания.
Подготовка к интервью. К интервью надо серьезно подготовиться, собрав необходимую информацию о компании, в которую идете на собеседование. Сначала - посмотреть интернет-сайт компании, собрать различные сведения из брошюр, рекламных буклетов, поискать другие статьи в журналах либо интернете; если Вы устраиваетесь на работу через рекрутинговую компанию, то расспросить своего консультанта.
Сведения о компании, которые желательно узнать:
Цели, задачи, миссия компании
Стратегия на рынке
Стабильность состава руководства или, наоборот, его частая смена
История создания компании
Представительства за рубежом или в регионах
Основные конкуренты
Отношения с прессой (отзывы в прессе, рекламные компании)
Продукция, услуги, конечный потребитель, пути распространения продукции или предоставления услуг
Отношение к сотрудникам
Социальная политика компании
Следующий этап - подготовиться самому к собеседованию. Проанализировать свое резюме, продумать свои сильные и слабые стороны, возможные вопросы и ответы на них. В некоторых компаниях просят сначала немного рассказать о себе - к этому надо быть готовым и отрепетировать презентацию минут на пять. Она должна быть содержательной и яркой, но без излишнего расхваливания, чтобы создать впечатление серьезного, компетентного человека, но не амбициозного. Соблюдайте необходимый баланс между представлением своих деловых качеств и личностных: деловым качествам - 60%, личностным - 40%. Приготовьтесь задать какие-то вопросы о компании и ее деятельности. Возьмите с собой: рекомендательные письма, если они у Вас есть, свои работы (научные, статьи, творческие и т.п.), распечатанное резюме, документы, все дипломы об образовании, блокнот с ручкой. Не опаздывайте на интервью, лучше приехать минут на десять раньше. В одежде - лучше всего придерживаться делового стиля: строгий костюм, аккуратность, отсутствие, бросающихся в глаза, украшений, золотых часов и т.д. Во время интервью - отключите мобильный телефон.