Процесс формирования регионального рынка труда в нашей стране не имеет исторических аналогий. Поэтому автоматический перенос правил функционирования рынка труда сложившихся в развитых странах был бы ошибочен. Прежние теоретико-методологические подходы к анализу занятости обесценились, а новые находятся в стадии формирования. Недостаточный до недавнего времени интерес географов к этой проблеме привел к тому, что не сложился механизм исследования занятости в регионе, как единого целого: отсутствует единая система показателей, существует путаница в понятийно-терминологическом аппарате. Таким образом, исследование региональных проблем занятости населения в условиях перехода от планово-административного способа хозяйствования к рыночному имеет и теоретическую и практическую необходимость. Монография отражает результаты исследования автором особенностей формирования рынка труда на территории Российской Федерации. Рассматриваются актуальные проблемы географии рынка труда и занятости населения, выявлены приоритетные направления региональной политики занятости, а также предложена методика изучения региональных рынков труда.
Образование и занятость: согласование структуры спроса и предложения на российском рынке труда
Приводится ряд практических рекомендаций по согласованию потребностей экономики в трудовых ресурсах определенных образовательно-квалификационных категорий с функционированием системы подготовки и переподготовки кадров
Проблемы формирования рынка рабочей силы
Развитая рыночная экономика представляет собой систему, состоящую из совокупности разнообразных рынков: рынка факторов производства, рынка земли, рынка капитала, рынка товаров и услуг, рынка ценных бумаг и т
