Современный рынок труда предлагает множество вакансий. Широкие возможности открываются для людей самых разных специальностей. Однако возникает вопрос, как и где лучше искать желаемую вакансию.
Если вам нужна работа, вы можете использовать различные методы ее поиска. Во-первых, можно позвонить друзьям. Если вы уже имеете опыт работы в какой-то сфере, возможно, они вам помогут. Человеку без опыта работы устроиться несколько сложнее. Вероятно, что им является выпускник ВУЗа. Но к таким людям подход особый, к тому же, выпускники ВУЗов часто устраиваются работать в результате распределения. Предположим, вы уже не выпускник. И знакомых, работающих в интересующей вас сфере у вас нет. В таком случае вы можете рассчитывать на публикации объявлений о работе в прессе, Интернете, а также можете наведаться в кадровое агентство. В чем преимущества и недостатки каждого из перечисленных способов?
Публикации в местных изданиях о работе являются неплохим вариантом найти, наконец, свою нишу. А если вы знаете, по каким дням выходит та или иная газета по трудоустройству, это значительно повышает ваши шансы найти работу. Вам остается лишь найти нужную сферу в предлагаемом списке и позвонить по телефону. Таким образом, печатное издание является самым недорогим способом получить список телефонов работодателей. Однако здесь существуют свои подводные камни. Во-первых, многие номера телефонов к вакансиям на сегодняшний день являются номерами кадровых агентств, что означает, что напрямую с работодателем вы не свяжетесь. Во-вторых, связываясь по оставшимся номерам, вы часто можете услышать, что такие работники уже не требуются. Это объясняется ограниченным количеством помещаемых вакансий в издание по трудоустройству.
Предположим, вы, все еще в поисках, попадаете в кадровое агентство. Их координаты легко найти все в тех же изданиях по трудоустройству. Принцип такого агентства заключается в подборе персонала. За определенную сумму вам предоставят всю интересующую вас информацию о работе, и даже могут позвонить работодателю с рекомендацией принять вас на работу.
Но все-таки наибольшее количество вакансий представлено в сети Интернет. Если вы имеете доступ к нему, то с легкостью можете посетить сайты по трудоустройству. На них, как правило, содержится большая база данных с различными вакансиями, и вы непременно найдете то, что нужно именно вам. К тому же, при наличии резюме в электронном виде, вы имеете возможность рассылать его по е-мэйлам менеджеров по подбору персонала.
Многие способы поиска желаемой должности хороши, и в идеале нужно перепробовать все, прежде чем устраиваться на работу.
Где искать работу?
Можно составить резюме и отправить его сразу в несколько кадровых агентств, таким образом Вы попадете в их базу данных и ваша кандидатура будет на примете при появлении подходящей вакансии
Почему мы ищем новую работу?
Конечно, если вы уже занялись поиском работы, первым делом нужно новое потенциальное место прозондировать на предмет наличия всех вышеперечисленных причин, которые делают наше существование таким приятным
