Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 1 || || Работа, бизнес и предпринимательство. Часть 2

Стратегии развития для создания новых и лучших рабочих мест

Среднесрочные демографические тенденции в развивающихся странах предполагают замедление темпов прироста населения, но в то же время и быстрый рост численности населения трудоспособного возраста. Следовательно, развивающимся странам придется создать много новых рабочих мест для трудоустройства новой рабочей силы. Действительно, в этих странах темпы прироста рабочей силы достигли пиковых уровней. В статье рассматриваются три аспекта данной проблемы: 1) для создания большего числа лучших рабочих мест необходим экономический рост, а одним из его элементов является глобализация – при условии, что она не способствует сокращению занятости в контексте экономического роста; 2) предложение на рынке труда так же важно, как и спрос; неквалифицированные работники, не обладающие профессиональной подготовкой, будут иметь все меньше шансов найти “хорошую” работу, в то же время нехватка квалифицированных работников может оказаться препятствием для экономического роста и создания “хороших” рабочих мест для неквалифицированных работников; 3) немаловажную роль в этих условиях играют политика на рынке труда и социальная защита. Отмечается, что в связи с мерами, принимаемыми на рынке труда и в области социальной защиты, есть инструменты, способные обеспечить “справедливую” глобализацию и экономический рост на благо всех при расширении возможностей создания хороших рабочих мест.

biznesmm.ru

Рынок труда: поиск и отбор кадров

Очень часто расходы и потери компании от пустующего в течение месяца или двух места значительно превышает ту сумму, которую нужно было бы заплатить агентству за подбор нужного человека в течение двух недель

Открытая экономика и занятость населения

В современном мире факторами, все более мощно регулирующими социально-трудовые отношения, являются нарастающая открытость национальных экономик и формирующаяся в связи с этим глобализация мировой экономики