Ни для кого не является секретом, что залог успешной карьеры и профессионального роста – это, в первую очередь, удачный выбор работодателя. Будучи плохо осведомленным о ситуации на рынке труда, человек может ошибиться и при очередной попытке трудоустройства прийти к тому же, от чего он ушел на прежней работе: низкой зарплате, неприемлемым условиям труда и отсутствию каких-либо перспектив.
При поиске работы нужно обращать особое внимание на предприятия с хорошей репутацией, которая является основой работы компании и ее корпоративной культуры. Такие организации ценят свои кадры и считают их залогом финансового процветания. Попав в подобную компанию, вы ощутите поддержку, должное отношение, адекватную заработную плату, приемлемые условия труда и, естественно, карьерный рост, который важен для каждого работника.
В последнее время многие компании начали осознавать, что без хорошей репутации они не смогут привлечь талантливые и высокопрофессиональные кадры, и поэтому целенаправленно стремятся создать положительный внутренний имидж, который, прежде всего, определяется отношением к сотрудникам. Если вы хотите стать частью такой компании, то в процессе трудоустройства, чтобы не ошибиться с потенциальным работодателем, следует собрать как можно больше информации о компании, которая объявила о вакантной должности. Современные информационные технологии позволяют сделать это быстро и оперативно. В сети Интернет можно пообщаться на специальных тематических форумах, где ведется обсуждение ответственности работодателей.
Существуют также информационные интернет-ресурсы, которые публикуют рейтинг работодателей, вакансии и множество другой полезной информации, касающейся трудоустройства. Рейтинг компаний составляется методом «из первых рук», т.е. людьми, которые работали в той или иной фирме или пытались в нее устроиться. Очень трудно найти более достоверную информацию, чем ту, которая предоставлена таким независимым образом. Подобные информационные ресурсы позволяют в полной степени оценить различные компании, предлагающие работу, сравнить их условия и требования и быть уверенным в том, что ваши представления об ожидаемой должности совпадут с реальностью. Подобные ресурсы также часто посещают работодатели в поисках сотрудников, поэтому это еще один шанс получить хорошую работу.
