Знание иностранного языка в настоящее время весьма ценное качество всякого соискателя на работу. Оно позволяет устроиться на работу в бюро переводов, крупную международную компанию и т.д. Более того, вы можете даже попытать счастья за границей. Сегодня многие наши соотечественники выбирают именно этот путь.
Однако найти хорошую работу за рубежом не так просто. С чего же начинать поиски? В первую очередь, вы должны для себя решить, на какую должность вы можете претендовать. И если вы планируете обращаться за помощью в российское кадровое агентство, то будьте готовы ответить на несколько важных вопросов.
Вас обязательно спросят, какой специальностью вы обладаете, владеете ли вы иностранными языками на должном уровне, можете ли выполнить технический перевод, юридический, медицинский (зависит от должности, на которую вы претендуете). Также вам нужно быть готовым к тому, что вам предложат неквалифицированную работу?
Большинство наших соотечественников мечтают о безоблачном будущем за границей, но лишь немногие из них находят работу по специальности и в будущем занимают высокие должности. Спрос в несколько раз превышает предложение. Чаще всего иностранные работодатели ищут строителей, водителей и сельскохозяйственных работников. Не сложно найти за границей работу в сфере услуг и развлечений.
За рубежом с удовольствием берут на работу обслуживающий персонал гостиниц, танцовщиц, аниматоров. Большим спросом у иностранных работодателей пользуются домработницы, няни и медсестры. Иногда поступают запросы на моряков и программистов.
Довольно сложно устроиться на работу в другую страну, не зная иностранного языка. Большая часть зарубежных работодателей трудоустраивает только людей, которые владеют языком на достаточно высоком уровне. В первую очередь, это требование касается администраторов отелей, официантов, гидов, аниматоров, водителей, а также медсестер, нянь.
Некоторые наши соотечественники считают, что устроиться на работу за границу возможно и без знания языка, а со временем нужно его выучить. Это заблуждение. Как правило, иностранные работодатели очень требовательные, им нужны хорошие и грамотные сотрудники. Однако можно выделить несколько вакансий с менее строгими требованиями касательно знания языка. Это, в основном командная работа. Хотя некоторые члены бригады все же должны знать иностранный.
Шансы получить хорошую работу повысятся в несколько раз, если помимо английского вы будете знать официальный язык страны, в которую собираетесь поехать.
Ну и напоследок хочется сказать о том, что многие зарубежные работодатели с большей вероятностью примут специалистов со стажем. Поэтому если вы хотите в будущем занять высокую должность, то обязательно предоставьте в кадровое агентство документы, которые послужат подтверждением тому, что ваша кандидатура соответствует всем основным требованиям работодателя. Несомненным плюсом станут и хорошие рекомендации с прошлого места вашей работы.
