Возникает закономерный вопрос: можно ли избежать безработицы при рыночных отношениях? Например, путем жесткого регулирования процесса занятости. Существующий западный опыт показывает, что полностью избежать безработицы невозможно. Выделяются 3 группы теорий, по-разному это объясняющих: 1) “циклические” теории рассматривают безработицу как следствие циклического характера рыночного производства (кейнсианство и монетарная теория М. Фридмана); 2) “структурные” теории связывают безработицу со структурными изменениями рынка; 3) теория “длинных волн” исходит из того, что экономическая конъюнктура переживает наряду с краткими более длительные циклы (в среднем 50 лет) и соответственно им колеблется уровень безработицы. На макроэкономическом уровне суть проблемы сводится к взаимозависимости уровня безработицы и инфляции, что привело к выработке концепции “естественного” уровня безработицы – это уровень, согласующийся с нормальным движением реальной зарплаты с учетом величины текущих инвестиций и НТП, в результате борьбы с инфляцией ведется за счет уменьшения занятости. Другой путь – регулирование доходов, суть которого: прямое или косвенное регулирование роста зарплаты с целью стабилизации цен. Поддержание безработицы на низком уровне требует значительных материальных вложений со стороны государства. На макроуровне (отрасли, предприятия) существует 3 вида безработицы: фрикционная, структурная, циклическая. Наряду с “открытой” имеет место “скрытая” безработица, когда держат “лишних” людей для отвлечения на непроизводственные цели. Меры по уменьшению количества безработных сводятся у нас к регулированию занятости путем распределения трудоспособного населения. Для обеспечения своевременного приспособления структуры рабочей силы к изменениям в спросе на нее необходима “организация” рынка труда, т. е. создание механизма для целенаправленного регулирования профессиональной подготовки и занятости населения.
Рынок труда и занятость в рыночной экономике
Однако проводимые в стране реформы обусловили количественные и качественные изменения в сфере занятости, которые характеризуются увеличением числа экономически неактивных граждан, количества занятых в неформальном секторе экономики, безработных женщин и т
Повышение профессиональной активности молодежи
Расширение сферы профконсультационных услуг для выявления профессиональных предпочтений, личностных свойств и возможностей в плане выбора профессии, возможных вариантов обучения, переобучения и трудоустройства
