При всем многообразии стилей написания и способов оформления текста основных типов резюме немного, и вся разница вытекает из целей написания резюме. Наиболее популярна такая форма как функциональное резюме. Такое резюме позволяет умолчать о некоторых деталях Вашей биографии и в то же время расставить акценты на профессиональных достижениях. Для соискателя это очевидное преимущество.
Как составить функциональное резюме?
Функциональное резюме структурирует информацию на основе умений, а не мест работы, в нем, в принципе, отсутствует привязка навыков и достижений к конкретному времени и месту работы. Эта стратегия написания резюме дает соискателю возможность скрыть те недостатки, которые были бы очевидны при создании биографического или хронологического типа резюме. К минусам данной формы можно отнести то, что многие работодатели откажутся читать такое резюме, поскольку знают, что кандидаты в подобной форме обычно скрывают перерывы в работе или другие неприятные детали совей профессиональной биографии. Кроме того, некоторые hr-менеджеры игнорируют функциональное резюме в силу привычки: долгие годы подбора они делали выводы только на основании опыта, изложенного по порядку.
Структура функционального резюме
Вводная часть о целях и достижениях (2–4 предложения).
Основная часть, которую специалисты рекомендуют озаглавить «Сильные стороны» или «Навыки». Сгруппируйте их в несколько разделов по областям (например, «Продажи», «Менеджмент») с той целью, чтобы это позволило Вам продемонстрировать достижения в совершенно разных сферах. Здесь же укажите конкретные результаты.
В заключение опишите Вашу профессиональную биографию, перечислите имена работодателей и даты прихода и ухода. Названия должностей желательны, но не обязательны. В самом конце – информация об образовании.
Вывод
Функциональное резюме – хороший способ что-то скрыть. Если Вы решили воспользоваться этой формой резюме, постарайтесь указать те Ваши знания, умения, навыки и достижения, которые максимально соответствуют желаемой должности.
