- / z pages
- Как открыть своё дело в туристической сфере. Составление бизнес-плана
- Заработок на ремонте мебели клиентов
- Рынок Форекс как направление, где можно получить солидную прибыль
- Является ли экзотическим заработок в сети Интернет?
- Реставрация ванн как бизнес-идея. Обсуждение
- В чем заключается успешное проведение презентации услуг Вашей компании?
- Бизнес-план как ступень любой предпринимательской деятельности
- Чем отличается заработок в Интернете и в реальной жизни?
- Процент от продаж как элементарный способ заставить работника качественней трудиться
- Бизнес на открытии Spa-салона от Элизабет Чиполли и Рене Тайер
- Какие виды дефолтов существуют в современной России?
- Как открыть свою букмекерскую контору и зарабатывать приличные деньги?
- Стоит ли бежать с нелюбимой работы или попробовать приспособиться?
- Как зарабатывать неплохие деньги, имея персональный компьютер с выходом в Интернет
- Свобода действий в управлении бизнесом как положительный момент
- Как научиться экономить деньги семейного бюджета?
- Как наладить процесс начинающему предпринимателю и привлечь инвестора
- Удачи и тебе, братишка в Интернет-заработке
- Что выставить в качестве залога в банке?
- Бизнес на пешеходном туризме. Походы для возрастных групп
- Есть ли халявный заработок в Интернете?
- Что одеть на собеседование, о чем говорить, какие задавать вопросы?
- Как создать и продвигать свой сайт для заработка, чтобы он не стал обыкновенным мусором?
- Как честно обогатиться в этом мире?
- Как правильно продвинуть свой сайт в ТОП
- Идеи бизнеса от владельцев ресторана Dinner in the Sky
- Как создать и получать пассивный доход в Интернет?
- Индустриальный туризм как психическое и эстетическое наслаждение
- Бизнес по чистке и реставрации подушек
Интернет маркетинг часто бывает направлен на то, чтобы изучить и оценить мировосприятие потенциальных покупателей. И отталкиваясь от результатов исследования, уже корректировать работу.
Назовем первый тип сотрудников «пессемистами». Заслуживает ли интересную работу человек, который готов тянуть воз трудовых обязанностей, брать сверхурочное задание, но боятся высказать свое мнение, работает по шаблону без искры творчества и во время частых перерывов всегда жалуется на свою несправедливую трудовую судьбу? Справедливости ради стоит отметить, что его усердие редко бывает несказанно результативным. Максимум такого сотрудника – выполнение определенного пакета поручений. Интернет маркетинг «сыграет» в сторону удовлетворения потребностей такого сотрудника с одной стороны, но и подогревания новых его пессимистических настроений, с другой стороны.
Иной тип сотрудника можно охарактеризовать как источник креатива. Такой сотрудник вдохновляет на поиск новых решений, поднимает командный дух, способствует развитию компании. Даже если успешный результат работы непосредственно не зависит от его действий, но, несомненно, позитивное восприятие им трудового процесса и положительное отношение к поставленным задачам успешно влияет на работу команды в целом. В таком случае интернет маркетинг будет направлен не только на удовлетворение запросов такого сотрудника (что, впрочем, несложно), но и способствовать поиску новых идей.
Мы представили совершенно два разных типа работников. Конечно, в одной команде они могут дополнять друг друга и оптимизировать общий трудовой процесс. Однако совсем нехорошо, когда в коллективе преобладают работники с комплексом «неисправимого пессимизма». Такое отношение парализует командный дух. Вирус пессимизма способен даже поразить тех креативных одиночек. И вряд ли дикое усердие со стороны исполнительных, но вечно недовольных, сотрудников качественно повлияет на развитие компании.
Так, это хорошо можно проследить на следующем примере. Раскрутка сайта – это довольно-таки интересный, но трудоемкий процесс. Если раскрутку сайта (приблизительно одной тематики и одинакового технического уровня) дать выполнить двум различно настроенным сотрудникам, с большей вероятностью раскрутка сайта у оптимиста будет более результативной. Поиск новых подходов и решений поспособствует и качественному выполнению работы.
Но не останется ли креатив всего лишь творческими идеями, не воплощенными в жизнь. Как показывает практика, избыток творческих идей бывает лишь тогда, когда работа выполняется. Иными словами, только результативность работы может способствовать рождению новых идей, но никак не ее не выполнение.
