- / z pages
- Как зарабатывать хорошие деньги на игре MyLands
- Как депозит сделать выгодной сделкой с капитализацией процентов
- Какая удаленная работа в интернете самая востребованная? Рейтинг специальностей
- Как перезагрузить свои мозги для успешного бизнеса в интернете
- Собеседование с работодателем. Как себя вести, о чём нельзя спрашивать?
- Собеседование с работодателем. Как не ошибиться в выборе тактики поведения?
- Как заработать на фотографиях в русскоязычном сегменте сети?
- Бинарные опционы как новые инструменты валютного рынка. Получение прибыли
- Рерайт текста как заработок в декретном отпуске
- Где и как найти работу на дому? Варианты
- Франшиза для туристической отрасли
- В чём лучше хранить накопленные денежные средства?
- Что необходимо для открытия мелкого бутика? Свой бизнес
- Клининговые компании 2 как новинка в сфере бизнеса
- Бизнес по организации праздников на современном рынке услуг
- Кадровый состав вашего магазина. Свой бизнес
- Семейный бюджет и анализ потребностей семьи
- Дерзайте, Господа заработок в Интернет без своего сайта
- Как заработать в декрете фотографу и дизайнеру?
- Сложности с пассивным заработком в Интернете. Какие сайты любят поисковые системы?
- Как новоиспеченным пользователям Рунета зарабатывать приличные деньги
- Принципы для достижения богатства. Как зарабатывать деньги?
- Чем привлекательна работа в сети Интернет? На чем можно зарабатывать деньги?
- Азартные игры как быстрый способ заработать деньги
- Агротуризм в России как средство получения денег
- Как обойти судьбу, привлечь деньги и стать богатым?
- Франчайзинг как источник хорошего дохода для компании
- Создание бизнес-плана самостоятельно и с помощью профессионала
- Как провести этапы презентации услуг Вашей компании?
- Процесс организации массажного салона как доходного бизнеса
- Как зарабатывать деньги на игре Золотой Клон
- Как открыть собственный бар и добавить игр?
- Методы заработка на фотошопе в 21 веке
- Как зарабатывать деньги на продвижении веб-сайтов. Хлопотная работа
- Эффективный и не сложный способ поднятия сайта. Секрет увеличения посещаемости
- Как правильно построить беседу с деловым и серьезным человеком?
- Как я стал копирайтером
- Коммерческие рыбки Чин-чин и Гарра Руфа. В чем из польза?
- Увлекательный бизнес на торговле одеждой
- Ипотека как заём денег для приобретения квартиры или дома
Не исключено, что похожие мысли посещают и вас. Тогда прислушайтесь к мнению психологов: не делайте окончательных выводов в первый же месяц. Подождите. Чтобы разобраться в действительном положении вещей, необходимо время. Возможно, еще через пару недель новый шеф покажется вам не таким самодуром и новые сотрудники перестанут раздражать, а через год-другой вы сможете поздравить себя с тем, что не поддались первому порыву и не сожгли за собой мосты.
Приход в новый коллектив сродни началу путешествия в случайной компании. Вы ничего не знаете о своих новых сотрудниках, они столь же мало осведомлены о ваших достоинствах и недостатках. Но именно здесь вы сможете либо подняться к профессиональным вершинам, либо пополнить ряды неудачников. Как же вести себя на новом месте?
Не копируйте слепо модель своего поведения на прежней работе. Помните: в каждом "монастыре" свой "устав". Незнакомую территорию нужно осваивать осторожно. В первую очередь, присмотритесь к стилю работы вашего нового начальника. Он любит держать дверь кабинета открытой, чтобы всегда быть в курсе всех событий? Или к нему приходится записываться на прием заранее? Здесь принято щедро осыпать похвалами хороших работников? Или же в процессе работы над проектом не услышишь ни слова поощрения? Даже если что-то будет вам не по душе, то ради того, чтобы добиться успеха, к нему придется привыкнуть.
Хорошенько присмотритесь к коллегам. Постарайтесь понять, кто из них приближен к руководству, у кого больше влияния на рабочий процесс, кто неформальный лидер в коллективе. Конечно, чужие привилегии раздражают, но вряд ли стоит громогласно вопрошать: "Почему эта дама уходит на час раньше?" Ведь она может оказаться племянницей начальника. Взаимоотношения между сотрудниками - вещь деликатная и чрезвычайно взрывоопасная, она способна испортить любую карьеру.
Избегайте негативного имиджа всем недовольной жалобщицы или твердолобо настаивающей на своем упрямицы. Когда новый человек в коллективе совершает что-то неосмотрительное, это мгновенно замечается и становится всеобщим достоянием. Учтите, вас еще не знают, и ваш характер - это загадка для окружающих. Ее будут разгадывать. И если сложится превратное мнение, разубедить коллег будет трудно.
Не привязывайтесь к одному человеку. Всегда есть искушение найти коллегу с самым дружелюбным лицом и сделать ее своей единственной подругой. Только ей задавать вопросы, только с ней ходить в столовую или шептаться возле рабочего стола. Скорее всего, это не самое удачное решение. Вы совсем мало знаете свою новую приятельницу и вряд ли способны оценить, насколько искренне ее дружелюбие. Но даже если перед вами действительно милейший человек, не ограничивайте свой круг общения: чем шире он будет, тем быстрее вы почувствуете себя в своей тарелке.
Корректируйте стиль. Принято ли в новой фирме носить джинсы и мини-юбки? Как воспринимает руководство яркий макияж? Не впадайте в крайности. Не забивайтесь в угол как серая мышка, но в тоже время не пытайтесь внушить сослуживцам, что ваше появление для них большой подарок.
Не хвалитесь когда-то полученным "красным" дипломом. Не рассказывайте, как вас ценили и любили на прежних местах работы. Расхваливать свою прежнюю организацию - грубейшая ошибка: дескать, там были выше профессиональный уровень и оплата, лучше условия труда, а уж клиенты - как на подбор! Немедленно возникает вопрос: что же заставило вас покинуть этот рай?
Демонстрируйте уверенность без излишних амбиций. Даже если вы очень знающий специалист, на новом поприще не стоит с первых же дней использовать на совещаниях назидательный тон. Вряд ли вам удастся снискать всеобщее восхищение. Обязательно обратите внимание на стиль проведения совещаний. Возможно, в вашей прежней фирме было принято свободное обсуждение любых проблем, но здесь все выступают строго по регламенту и "по чину". Что ж, придется привыкать!
Задавайте вопросы. Для нового сотрудника они вполне уместны. Гораздо хуже, если, стремясь изобразить сверхкомпетентность, вы добьетесь неудовлетворительного результата. Или выяснится, что, проработав несколько месяцев, вы так и не усвоили, что "Волга впадает в Каспийское море".
Не перетруждайтесь. Понятно, что с первых же дней вам захочется "показать класс". Вполне разумное стремление - ведь оценка ваших профессиональных качеств будет формироваться достаточно быстро. Но специалисты советуют: проявите к себе снисхождение. Вы не обязаны схватывать все на лету. И если чего-то пока не понимаете, не взваливайте на себя всю полноту ответственности за порученное дело. Выдержать такое напряжение будет очень сложно. Желая стать идеальным работником, можно превратиться в "выжатый лимон". К тому же, испытывая постоянную тревогу по поводу своего профессионального имиджа, человек нередко утрачивает способность быстро соображать: стресс лишает его возможности концентрироваться даже на простейших задачах. Поэтому постарайтесь снизить уровень напряжения. И не отождествляйте себя с выполняемой работой: ведь даже если вам придется вновь ее поменять, жизнь будет продолжаться. Вы - это вы, и значит, вам по силам любые трудности.
