- / z pages
- Как на работе отстаивать личные интересы?
- Банковские льготы ипотечным заемщикам
- Коллеги на новой работе. Как сработаться?
- Женщины-феминистки на работе. Что делать мужчинам?
- Как стать менеджером по работе с клиентами?
- Правила для стимуляции покупателя
- Как привыкнуть к работе на дому?
- Как мужчине на работе подчиняться женщине?
- Подхалимство на работе как древнейшее занятие
- Какие бывают адвокаты? Как к ним относиться?
- Как повысить личный профессиональный бренд?
- Сокращения, потеря работы. Что делать?
- Как в MLM поймать за хвост свою жар-птицу удачи?
- Команда единомышленников в сетевом маркетинге
- Слабый пол как бизнес-леди
- Планирование собственной жизни для заработка денег
- Как добиться ошеломляющего успеха в сетевом маркетинге?
- Как не допускать трудовые ошибки?
- Идеи совместной аренды в бизнесе
- Как домохозяйке создать свой бизнес в Интернете и устроить личную жизнь?
- Как женщины из нищенок превращаются в бизнес-леди?
- Как проводятся рабочие вечеринки в определенном стиле?
- Интернет на службе электронного бизнеса
- Спам-фильтры как враги интернет-предпринимателя
- Как составить и разослать рекламное письмо о своих товарах?
- Как Интернет-продавцам работать в онлайн бизнесе?
- МЛМ в России. Негативные тенденции
- Успешная карьера в MLM
- Самостоятельный заработок денег в сетевом маркетинге
- МЛМ как бизнес энтузиазма
- Сетевой маркетинг как бизнес для лидеров и для горящих людей
- Успешная организация в сетевом бизнесе
- Как увеличить прибыльность собственной предпринимательской деятельности?
- Как создать уникальный продающий сайт?
- Что лучше продавать, занимаясь онлайн бизнесом?
- Как в Рунете стимулировать спрос на свой товар?
- Как начинающему Интернет предпринимателю продвигаться в Сети?
- Как новым пользователям Интернета защититься от аферистов?
- Заработок на обучении новичков в бизнесе
- Интернет-предпринимателям о системах Webmoney и Rupay
Обычно в списке работодателей нередко на первом месте стоит графа «с опытом работы ». Одновременно, она является основной преградой для специалистов, недавно закончивших высшие учебные заведения и желающих применить полученные знания на практике. Немногим удается найти работу по специальности, полученной профессии . Еще меньше могут получить за свой труд достойное вознаграждение.
Так уж повелось, что свежая кровь в лице вчерашних студентов может рассчитывать на довольно невысокий оклад в компаниях и фирмах, любезно предоставивших молодежи рабочее кресло. Однако многие нацеленные на успех молодые специалисты рады и тому, что есть, надеясь показать себя с самой лучшей стороны и получить за это непременный бонус в виде повышения.
Кто-то скажет, что так и должно быть, что специалисты без опыта работы не могут стоять на одном уровне с маститыми и опытными профессионалами. С другой стороны, множество недобросовестных компаний используют труд юношей и девушек для экономии собственных денег .
Как работает их схема? Очень просто! Компания объявляет набор на «высокооплачиваемую» работу, не игнорируя при этом специалистов без опыта. Обещает, например, ежемесячный оклад в 500 долларов. На удивление этих самых неопытных специалистов, в конце месяца они получают конверт, в котором всего… 200 долларов. Естественно, такой штат сотрудников моментально рассеивается. Компания же снова и снова производит набор на «высокооплачиваемую» работу, тем самым, умножая свои доходы путем урезания зарплат. Интернет уже пестрит «черными списками» компаний-кидал. Обманутые менеджеры, продавцы, секретари и бухгалтеры таким образом пытаются оповестить народ об аферах на многих предприятиях.
Алина Веренищина делится своей историей: «Сбылась моя мечта, я получила возможность заниматься тем, что люблю и умею. Меня взяли в газету для молодежи. Не омрачило даже то, что оклад составлял всего 1500 рублей (в 2000 году). Я ждала и надеялась на хорошее повышение заработной платы, но за три года моей упорной трудовой деятельности она увеличилась на 500 рублей. Естественно, что дальше оставаться на этом месте особого желания не было. Я уволилась».
Рассказывает Алексей Сухарев: «То, что приключилось со мной, можно считать настоящей аферой руководства. Меня приняли на работу в одну довольно известную компанию, продающую услуги связи и телефоны.
Зачастую молодым специалистам приходится заниматься неквалифицированным трудом, который и оплачивается соответственно (в районе 4-8 тыс. рублей). Бывает, что молодежь приглашают на работу в более заманчивые места: банки, торговые центры или рекламные агентства, но это бывает нечасто и оклад, опять-таки, невысок. Активно зазывают молодых людей и в рекламу, свежие идеи и нестандартное мышление очень ценятся представителями рекламной сферы.
Во «всемирной паутине» объявлений о высокооплачиваемой работе для специалистов без опыта просто огромное количество. Запросите у Google «без опыта работы» и он вам выдаст целый список вакансий от различных компаний. Причем гонорары их просто заоблачные. Например, объявление о поиске администратора сети с з/п в $10 000 содержит либо опечатку, либо скрытый умысел.
Некоторые компании готовы обучить нужного им специалиста, если тот обладает подходящими личностными качествами. В основном, им требуются офис-менеджеры, логисты, продавцы-консультанты, риелторы. Поэтому, отсутствие рабочего опыта еще не повод для уныния. Покажите себя целеустремленным, коммуникабельным работником и вы без труда получите то место, о котором всегда мечтали.
