- / z pages
- Проблемы с перепиской на mail.ru
- Как сделать так, чтобы Ваш товар зажигал огонь любопытства?
- Работа секретарем
- Причины, препятствующие продвижению по службе
- Дружба с начальником на работе
- Как женщины рвутся к карьере?
- Чем занимаются на должности супервайзера?
- Развитие энтузиазма в работе и карьере
- Как не потерять работу, продвигаясь по карьерной лестнице?
- Как построить карьеру в России?
- Пути для карьериста
- Планирование времени. Как решать проблемы?
- Шаги при поиске работы. Шансы на успех
- Вредные привычки новичка на работе. Как от них избавиться?
- Особенности сегодняшних студентов
- Специализация мерчандайзинга
- Работа барменом. Плюсы и минусы
- Торговый представитель как посредник
- Торговля на улице как труд нелегкий и умеренно оплачиваемый
- Работа хэдхантером
- Менеджер как самая популярная профессия. Особенности
- Лидер на работе. Какие необходимы качества?
- Как подготовиться к рабочему отпуску?
- Возможно ли смешивать работу и личные отношения?
- Повышение квалификации в личной карьере
- Как выбрать правильные объявления о работе?
- Как правильно организовать рабочее место?
- Как правильно организовать успешный рабочий процесс?
- Рабочая профессиональная деформация
- Как бороться с синдромом профессионального выгорания?
- Собеседование при приеме на работу. Как избежать типичных ошибок?
- Как достойно справляться со сложными задачами?
- Что входит в понятие Престижность профессии?
- Как успешно вести свой бизнес?
- Российские профессии с удивительными записями в Трудовой книжке
- Как подсчитывается стаж для назначения пенсии за выслугу лет?
- Записи в Трудовой книжке
- Работа молодой мамы после декрета
- Рабочий цейтнот как сложное дело
- Почему греждане ненавидят свою работу?
Закончил ли институт, техникум, школу, вернулся ли из армии и вот она, во всей своей красе, перспектива трудовой карьеры, поиск работы . Да, и почему собственно, это имеет вес только для молодежи, старшее поколение также может по полной вкусить прелестей сокращений, смен руководства и других причин, побуждающих к перемене мест.
С чего же поведем отчет. Ну, во-первых, самое надежное на данном поприще средство – это связи. Куда ныне без них. Здесь и подстраховка надежная, да и маеты поменьше. Однако не всякий обладает базой данных высокопоставленных родственников или знакомых. Тогда остается по старинке внимать ниже перечисленным источникам информации и катать отборные резюме .
Назовем эти ключи оповещения: ну естественно газеты, вездесущий Интернет , иногда TV, порой на самих рабочих местах расклеивают объявления о вакансиях (в основном магазины), и еще один вариант, просто заявиться к понравившемуся работодателю, и обрисовать ему красочную картину, почему он должен взять Вас, когда он никого не хотел нанимать (для смелых).
Можно и самому дать объявление о поиске работы или заглянуть в одно из многочисленных сегодняшних кадровых агентств. Правда, по поводу кадровых агентств, учтите, придется пройти аж два круга ада, вначале Вас будут пытать в самом агентстве дотошные психологи, и ежели все закончится в Вашу пользу, поведут за ручку на встречу с самим работодателем, перед которым также придется излить все Ваше праведное красноречие и продемонстрировать умения.
Дав объявление сами, Вы не застрахованы от пустых звонков разного рода мошенников, с которыми только зря потеряете время. Вот несколько советов, как распознать недобросовестную контору. Во-первых, в учреждении, занимающемся нечестным бизнесом, Вам никогда не скажут прямо о роде деятельности, только расплывчатые общие, завуалированные фразы (на вопрос о подробностях ответят – приходите и все узнаете, здесь ведь главное заманить, а дальше начнется процесс обработки клиента).
Сама вакансия может быть обозначена, как угодно, от продавца-консультанта, до менеджера информационно-аналитического отдела, администратора или вообще зам. директора, но одно сразу бросается в глаза, возрастные рамки в таких конторах колеблются от 18 до 60 (вот это размах!), зарплаты указывают нереальные и это притом что опыт работы в большинстве случаев не требуется. Особенно пользуются спросом у таких компаний психологи, педагоги и медработники. Кроме этого, часто можно увидеть объявления о выращивании грибов, сборе авторучек и прочей заманиловке. На первый взгляд, очень привлекательно, не выходя из дома, грести денежные массы лопатой (как обычно обещают в таких «подарках судьбы»), но это опять старый добрый лохотрон, который с каждым годом находит все более изощренные способы привлечения доверчивых граждан.
Существую и фирмы с именем, в которых творится огромное пренебрежение правами работников и царит своеобразный современный рабовладельческий строй. Там не ценят и не держатся за сотрудников, ввиду чего присутствует постоянная текучка кадров и в наличии стабильные вакантные места. Очень хороший сайт на эту тему <">. Здесь делятся мнениями о работодателях люди, непосредственно работающие или работавшие в той или иной коммерческой структуре со всей России.
Не секрет, что на рынке труда России часто попираются права трудящихся, это и серые зарплаты, несоблюдение трудового законодательства, трактовка трудовых договоров на свой лад, все это, возможно, происходит от незнания законов самими гражданами, а отчасти и боязни потерять работу. Поэтому на собеседовании уточняйте все нюансы и моменты Вашего будущего места трудообитания, не бойтесь задавать откровенные вопросы, лучше провести разведку перед боем, чем потом сгорать в огне вражеских неожиданностей.
Современный рынок труда еще не укрепился и не встал на ноги, а больше напоминает беспорядочное море движений рабочей силы от одного берега до другого.
Но все-таки, если Вы обладаете достаточной квалификацией, хорошей профессией , верой в свои силы, не отчаиваетесь по поводу неудач и просчетов, и стремитесь работать и зарабатывать. Рано или поздно Вам улыбнется удача, а все прошлые огрехи спишутся на полезный и поучительный опыт. Да и открыть свое дело никогда не поздно. Как говорил Хемингуэй: «Никогда не бойся действовать».
