Зачем украинскому народу пенсионная реформа и для кого она рассчитана?
Говоря о пенсионной реформе, мы спорим о пенсионном возрасте, максимальный и минимальный размер пенсионных выплат, сводя ее только к одной части - реформы солидарной системы. Сегодняшняя солидарная система Украины досталась нам в наследство с советских времен, однако сохранить ее в рыночной экономике невозможно. Живут пенсионеры хорошо?
С точки зрения пенсионеров, большинство живут в нищете, не имея достаточно средств на покрытие основных жизненных потребностей. Изменить это может только пенсионная реформа.
Еще одной, не менее важной, причиной является демографическая ситуация в Украине. Сегодня 1 работающий получает почти 1 пенсионера. Соответственно, чтобы сохранить пенсионные выплаты пенсионерам на том уровне, котором они есть сейчас, нужно втрое увеличить налоги.
Есть ли украинская действительность (зарплаты в конвертах, дефицит ПФУ) главной причиной пенсионной реформы? А как же тогда такие развитые страны как Великобритания, США, Франция, осуществляющих пенсионные реформы?
Каждое цивилизованное государство должно заботиться о своих гражданах. Пенсионная реформа - это обязанность государства, она должна выполнять, чтобы не было нищеты.
Как реформировать пенсионную систему Украины?
Прежде всего, необходимо делать адресное накопления. Государство со своей стороны должна обеспечить условия и контроль. Накопительный уровень даст больший размер пенсий (65 - 70% уровня дохода лица до выхода на пенсию) и уменьшит важность солидарной системы как основного источника дохода пенсионеров.
В 2004 году начал работать третий уровень пенсионной системы - негосударственное пенсионное обеспечение, стартовавший перед вторым уровнем (обязательное государственное накопление) для проверки коммерческими средствами технологий и получения специалистов для второго уровня. Опыт технологий и наличие специалистов обеспечивают надежность функционирования системы.
Что такое украинская модель НПЗ?
Украинская модель НПЗ - один из лучших в мире в своей конструкции и одним из самых надежных, свидетельством этого является то, что НПФ в Украине пережили кризис 2008-2010 годов и сохранили деньги от инфляции.
Вся система НПЗ построена так, что участник в ней является самым главным субъектом. Именно он определяет размер и периодичность отчислений в фонд, время выхода на пенсию (в пределах 10 лет до и 10 лет после официального государственного пенсионного возраста), вид и способ пенсионных выплат, к нему не применяются штрафные санкции при несоблюдении условий договора.
Работники Масс-медиа как участники пенсионной реформы (как могут себя обеспечить фрилансеры и блогеры пенсией?)
Фрилансер - это работник, не имеющий формального хозяина. Он работает на разные компании или разных заказчиков. Сегодня государство признает законной добровольную незанятость граждан. Дизайнеры, программисты, копирайтеры, переводчики и многие другие, более или менее творческие профессии стремятся к независимости от конкретного работодателя, работая без трудовых книжек. Соответственно, в дальнейшем могут рассчитывать лишь на личное частное пенсионное обеспечение.
Подобной ситуация и для гастарбайтеров. Сознательно отказываясь от участия в обязательном государственном пенсионном страховании, лишают себя возможности претендовать на государственное пенсионное обеспечение.