Эта профессия появилась в России совсем недавно. Её появление вызвано развитием IT-технологий и сети Интернет. На рынке Интернет услуг, появляется всё больше и больше компаний, предлагающих свои услуги по созданию Интернет проектов. Менеджер Интернет проектов как раз и занимается управлением всех работ связанных с созданием и сопровождением системы заказчика.
Менеджер Интернет проектов может включать в себя следующие понятия:
- менеджер Web-проектов;
- менеджер рекламных проектов;
- или просто – менеджер проектов.
Само название профессии говорит о том, что менеджер занимается не просто различными проектами, а именно Интернет проектами или проектами, развитие которых в плотную связано с сетью Интернет.
Обычно менеджер Интернет проектов занимается поддержкой и сопровождением Интернет-магазинов, занимающихся продажей товаров и услуг через всемирную паутину или проектов предлагающих услуги по созданию и/или продвижению Web-сайтов. Поэтому Менеджер Интернет проектов, это специалист высокого уровня, который должен не просто уметь руководить проектом, но и хорошо разбираться в раскрутке сайтов. Т.е. уметь привлекать на сайт исключительно целевую аудиторию и грамотно проводить рекламные акции в рамках глобальной сети.
В обязанности Менеджера Интернет проектов входит:
- разработка ТЗ (технического задания);
- разработка совместного плана работ и определение сроков выполнения задания;
- управление разработкой Интернет проекта;
- контроль качества;
- контроль своевременности выполнения работ;
- поддержка и сопровождение Интернет проектов;
- проведение маркетинговых акций;
- анализ статистических данных посещаемости;
- грамотное составление отчетности.
Естественно, как и большинство профессий появившихся в Интернет, профессии Менеджера Интернет проектов нигде не учат, поэтому чаще всего серьезные компании самостоятельно обучают таких специалистов исключительно для себя в ходе производственной деятельности.
Средняя заработная плата менеджера проектов составляет около 1000 долларов в месяц и зачастую зависит от опыта менеджера.
Контент менеджер
Контент менеджер – профессия, появившаяся с развитием Интернет технологий, основная обязанность специалиста – наполнение сайта качественным контентом.
Обязанности, выполняемые контент менеджером:
- написание тематических статей;
- написание анонсов;
- написание новостей;
- наполнение сайта прочими материалами, будь то фотографии, музыка или видео...
Требования, которым должен отвечать контент менеджер:
- умение грамотно выражать свои мысли в тексте;
- знание офисных приложений;
- знание основ html;
- умение работать с графическими редакторами;
- знание самых распространенных движков, для сайтов, например Joomla или Slaed;
- умение не только писать, но и редактировать статьи;
- приветствуется знание английского языка;
- знание основ БД (баз данных) и программирования (PHP, JS) также приветствуется.
Но не стоит пугаться перечисленных требований, иногда достаточно уметь писать и редактировать статьи. Конечно, зарплата в этом случае будет поменьше, но и требования будут намного более скромными.
Зарплата контент менеджера зависит от размера проекта и от того, кто его нанимает, в смысле компания или частник. Соответственно у частников требования обычно намного ниже, и зарплата от 100 американских долларов, а в компаниях зарплата может изредка доходить до 1500 долларов, в зависимости от опыта контент менеджера и его профессиональных навыков.
Обычно человек занимающийся наполнением сайтов, имеет не одно место работы и поддерживает сразу несколько проектов, получая с каждого понемногу, а в итоге набирается приличная сумма.
Да, чуть не забыл, основная обязанность контент менеджера – сделать сайт «живым», т.е. постоянно его обновлять и наполнять новыми материалами. Тогда посетители будут посещать его вновь и вновь.
Хотя иногда в обязанность контент менеджера входит также частичная раскрутка сайта, т.е. поиск тематических ресурсов и обмен с ними ссылками и/или общение на тематических форумах с целью ненавязчивой рекламы ресурса.
Зарплата контент менеджера может быть как фиксированной, так и сдельной, т.е. в зависимости от объемов выполненных работ.