Дебют на работе Вы должны с самого начала понять, сможете ли разделить ценности нового коллектива.
Кто предупрежден, тот вооружен. Поэтому лучший способ влиться в новый коллектив - заранее узнать об этом коллективе как можно больше. Важнее всего понять, какие у новых коллег ценности, что они больше всего уважают в людях. Есть коллективы, в которых на первом месте профессионализм, есть большие ценители взаимовыручки, а есть, что уж там, просто любители хорошенько выпить и закусить. Вы должны с самого начала понять, сможете ли разделить ценности нового коллектива. Даже если ответ положительный, готовьтесь идти на компромиссы. Если же Вы не готовы, "как все нормальные люди", задерживаться на работе или наоборот убегать с нее при любом удобном случае, оставаться на совместные возлияния или напротив соблюдать строгий безалкогольный режим, то сто раз подумайте, прежде чем устроиться на новую работу.
Рано или поздно ваше неприятие чужого образа жизни станет очевидным, и Вы рискуете попасть в опалу.
Конфликты на работе более характерны для женских коллективов. Женщина, если ее разозлить, становится очень мстительной. В модельном бизнесе конкуренткам подкладывают иголки в туфли, а в офисе они подбрасывают мажущую ручку и стирают информацию в компьютере. Конфликты часто возникают, когда сам человек не готов принять коллектив. В такой ситуации лучше сменить работу. Постоянно подавлять свои эмоции очень вредно, от этого могут начаться проблемы со здоровьем.
Вы согласны принять чужие корпоративные ценности как родные? А что дальше? Нужно прийти с домашним тортом в коллектив, обожающий покушать, или подготовить рассказ о своих карьерных достижениях для общения с настоящими профи? Да, такие варианты, в принципе, возможны. Но лучше поначалу не привлекать к себе особого внимания. Вспомните, когда чужой человек при первом же знакомстве начинает Вас хлопать по плечу, говорить Вам "ты" и спрашивать о подробностях личной жизни, это вызывает недоумение и досаду. Точно также новый коллектив будет шокирован чересчур непринужденным поведением, фамильярностью или чрезмерной активностью новичка. Как бы хорошо Вы ни подготовились к знакомству, многие детали выяснятся уже на месте: опаздывают ли сотрудники на работу, халтурят ли или наоборот работают в полную мощь. Станьте на время психологом - проанализируйте, кто здесь лидер, а кто аутсайдер, кто с кем дружит или соперничает.
И вот пришли Вы - вежливый, осторожный, приятный и готовый понять и принять все, что увидите. Не расслабляйтесь, впереди еще много опасностей. Не демонстрируйте близость к начальству - вызовете раздражение. Не старайтесь особенно рьяно понравиться лидерам - прослывете подхалимом. Не стоит активно проявлять свое восхищение обнаруженным в углу офиса корпоративным изгоем. В первое время дружба с ним поможет Вам не чувствовать себя одиноким, но роль одного из пары корпоративных изгоев - не самая приятная.
Дебют на работе