Между тем, чтобы быть успешным в новой профессии, одного образования мало. Необходимо задуматься о том, как подготовить портфолио – свидетельство ваших потенциальных возможностей в выбранной специальности для будущего работодателя.
За рубежом, например в Америке, принято менять работу каждые три-пять лет. Причем люди выбирают не только новую компанию, но и специализацию. Мобильность кадров воспринимается работодателями спокойно, для многих – это свидетельство стремления сотрудника к личностному и профессиональному росту, движению вперед.
Смена сфер деятельности работников в нашей стране сегодня – явление тоже весьма распространенное. Стать соискателем новой профессии человека вынуждают нередко внешние обстоятельства: ликвидация и реформирование структур предприятия, переезд в другую местность, изменение характера прежних должностных обязанностей. Однако довольно часто инициатором перемен выступает сам работник. Желание изменить профессию возникает, когда надоедает или перестает устраивать прежняя работа. Иногда человек вдруг (или наконец) понимает, что занимается не своим делом.
Если приходят мысли о том, что необходимы кардинальные перемены, не стоит спешить с решительными действиями и тут же подавать заявление об увольнении. Поиски своей специальности, занятия по душе – дело исключительно серьезное и ответственное. Где гарантии, что вы не ошибетесь с выбором еще раз?
Для начала попробуйте себя в новом профессиональном статусе, скажем, в отпуске. Сегодня работодатели могут набирать временных сотрудников на место ушедших на летний отдых. Как вариант апробации своих сил существует надомная работа, ею могут воспользоваться программисты, журналисты, социологи и др.