Работа в коллективе. Как найти общий язык с коллегами

Как найти общий язык с коллегами? Этот вопрос посещал каждую из нас хотя бы раз в жизни. Действительно, всем известно, что не бывает коллектива, в котором нет ложки дегтя, скажем так. Но как себя вести, ведь работа вместе – это нечто сложное, а атмосфера должна быть соответствующей. Давайте разбираться по порядку.

Существует несколько типов докучающих коллег, которые могут испортить не только настроение, но и рабочие отношения в целом. Конечно, вам кажется, что самый подходящий вариант не общаться, не пересекаться и так далее, только вот это неправильно, ведь одна работа рано или поздно заставит обратить внимание на нерадивого коллегу. Необходимо понять сущность всех неприятелей.

Работа в коллективе
Тип 1. Игра на два фронта

На самом деле человек, играющий лишь на два фронта, встречается крайне редко. В основном он пытается угодить абсолютно всем, общаясь хорошо с каждым. Только вот постепенно приходит осознание того, что прямо он говорит совсем не то, что думает. Этот тип самый безобидный, ведь он слаб, его характер, воспитание не позволяют говорить людям правду, он или она всегда будут во всем помогать, позволят сесть на шею. Многие ваши коллеги начнут пользоваться этим добром, но только не вы, потому что знаете всю подноготную человека, постараетесь понять его.

А если подружитесь, то вас ждет море удивительных новостей о коллегах с яркими подробностями. Только вот плодотворной работе это вряд ли поможет. Лучший совет, конечно, доброжелательность по отношению к такому человеку, но дружба – это уже слишком.

Тип 2. Это не я, я такого не делал (не говорил)

Самая большая ложка дегтя. Отличие от первого типа в том, что сплетни собираются уже более злые и искаженные (первый зачастую всем подряд рассказывает именно правду).

Мешает своим присутствием, постоянно жалуется на окружающих, на свою жизнь, считая, что все ему что-то должны.

При попытке выяснить отношения прячется глубоко в себя, отрицая все возможные компроматы, переводя стрелки на других и делая все возможное, чтобы от него отстали. Но в тот миг, когда вы уже достаточно жестко поставили его на место и успокоились, он идет к коллегам и рассказывает о том, как строго сейчас с вами поговорил о каких-то проблемах, а вы в ответ на его «объективную критику» разозлились, впрочем, это неудивительно, вы же вообще странная.

Здесь, я вас уверяю, никакие методы не помогут, человек уже полностью находится в иллюзорном мире, где все неправы, кроме него. Придется перебороть себя, воспринимать его как просто существующее рядом и начать общаться. Да, именно общаться, потому что игнорировать вы не сможете. Но контактировать нужно, не придавая значения его словам и поступкам. Помните, это жалкие попытки обратить на себя внимание.

Тип 3. Всезнайка

Об этом типе наслышаны все, многие злятся за то, что он или она постоянно вставляет свое слово, пытаются показать вам, что вы в этом вопросе не разбираетесь.

Я соглашусь, что действительно обидно слышать такие вещи, но вот только начинать искать проблемы в себе сразу не стоит.

Дело в том, что такие люди зачастую пытаются реализоваться за счет других, и рано или поздно вы это заметите. Могу сказать одно, что человек не может знать всего, а этот тип пытается показать именно это. Следовательно, он глубоко заблуждается, а вы можете лишь со стороны умиляться.

Да, возможно, вы не знаете чего-то или забыли, но стремитесь к новому и непознанному, а такие люди думают, что знают все, и книги, статьи им вовсе не нужны. Постарайтесь не обращать внимания на его шуточки, подыграйте им.

На самом деле в мире полно и других типов людей, с которыми достаточно сложно ужиться. Но ведь дружить вас никто не заставляет, а английская вежливость во многом поможет. И еще, в коллективе же есть хотя бы один человек, с которым приятно общаться. Поэтому не пытайтесь быть дружным со всеми, а оставайтесь собой.