Три года назад я потерял работу, на которой проработал 15 лет. Конечно, сначала расстроился, но потом решил, что это мой шанс – я давно увлекался компьютерами и программированием, самостоятельно читал книги, писал «для себя» небольшие программы. Ну, а увольнение подстегнуло меня – я попробовал себя в новом качестве. Конечно, работодатели сначала были удивлены и насторожены отсутствием официального практического опыта, но я показал свои работы, и меня взяли на небольшой оклад, а уже через три месяца повысили до полноценного разработчика.
Галина Махновская, логист, 45 лет:
Мне кажется, что никаких проблем трудоустройства людей среднего и пожилого возраста нет. На данный момент на рынке достаточно много вакансий и мало специалистов. Хороших сотрудников, во-первых, берегут, как зеницу ока, а во-вторых, если они все же сталкиваются с необходимостью трудоустройства, то в этом нет никакой проблемы. Например, я в 42 меняла место работы и не сталкивалась с трудностями. Более того, меня до сих пор периодически пытаются переманить в другие компании, что говорит о моей ценности как сотрудника, которая с возрастом не только не упала, а наоборот – возросла. Исходя из всего этого, я считаю, что все зависит только от человека, его желания найти работу, профессиональных качеств, умения учиться и совершенствоваться.
Ольга Заблотская, дизайнер полиграфии, 55 лет:
В 50 лет я вынуждена была искать новую работу. Перед этим сыновья показывали мне свои работы в области дизайна, и, встав перед вынужденной необходимостью смены работы, я решила попробовать сменить полностью профиль, а не только компанию. Конечно, сначала я около года потратила на обучение. А потом я немного схитрила – свои первые заказы я выполняла удаленно, и работодатель даже не догадывался о том, сколько мне лет.
И только насобирав приличное портфолио, я решила, что можно выходить в свет – написала резюме, разослала его. Конечно, некоторые работодатели мне не отвечали, некоторые были в шоке – они не могли поверить, что это не шутка, и я в своем возрасте могу быть дизайнером. Но надо отметить, что и приглашений на собеседования, и предложений работы было достаточно много – портфолио говорило само за себя. Я даже несколько перебирала компаниями, пытаясь найти ту, которая меня полностью устроит. Сейчас я получаю даже больше, чем мои молодые сыновья.