Между тем, на деле не все так гладко. Если вы пытаетесь трудоустроиться с помощью сети Интернет, следует проявить внимательность и осторожность, чтобы не стать жертвой «работодателей», заинтересованных в получении легкой наживы за счет доверчивых соискателей.
Принципы предложения работы у аферистов, использующих Интернет, не слишком отличается друг от друга. Они предлагают простую работу широкой возрастной группе соискателей (от 16 до 60 лет), привлекают солидными заработками (от 500 гривен или долларов в неделю, месяц – в зависимости от фантазии «работодателя»). Естественно, всегда найдутся откликнувшиеся на такие предложения: не прочь подработать мамы, сидящие с маленькими детьми; пенсионеры; люди, оказавшиеся временно без заработка.
Что должно вызвать недоверие?
Предложение переслать деньги на адрес работодателя на этапе организации рабочего процесса. Допустим, для выращивания грибов или цветов соискателю предлагают закупить специальные материалы. Весьма вероятно, что, отослав по указанному адресу требуемую сумму, вы не получите никаких откликов со стороны «работодателей».
Вывод: не надейтесь на плодотворное сотрудничество посредством почты. Требуйте встречи с работодателем!
Нередко на страницах сети Интернет можно встретить предложение заработать, отправив «письма счастья» по нескольким десяткам, а то и сотням адресов. Методика заработка проста: вам советуют на указанные веб-кошельки положить определенные (обычно небольшие) суммы денег. Потом первый кошелек необходимо удалить, а последним поставить свой. Туда и станут приходить деньги от людей, которым вы отошлете эти «письма счастья». Казалось бы, пирамида (если процесс будет непрерывным) должна приносить неплохой доход. Однако на деле в кошелек участника доходят совсем мизерные деньги. При этом сообразительные организаторы находят пути, как перевести поступившие средства к себе на счет.
Вывод: не участвуйте в построении сомнительных пирамид, даже если условия кажутся привлекательными.
Довольно часто страдают от недобросовестных интернетовских работодателей переводчики, наборщики компьютерных текстов, а также люди, занимающиеся написанием рефератов, курсовых работ. В этом случае работодатель реально существует, вот только оплата за проделанный труд производится не всегда. Довольно часто от человека требуют выполнения заказа целиком, мотивируя это тем, что нужно установить уровень его квалификации, профессионализма. После получения готового материала оплату не производят, а электронный адрес блокируют.
Иногда работнику удается настоять на встрече с работодателем, который производит оплату по совершенно другим расценкам. Мотивирует он это тем, что человек не достаточно внимательно читал условия выполнения заказа или допустил много ошибок в работе.
Вывод: не пересылайте рабочие документы целиком. Отправляйте их частями, шифруйте большую часть материала, ставьте пароли. Не выполняйте сразу большого объема работ: требуйте оплаты за каждую часть задания и только после получения денег возобновляйте сотрудничество.
Сегодня в сети Интернет также можно встретить объявления о приеме на работу на несуществующие, «липовые» вакансии работающих компаний. Работодатели размещают такую информацию, дабы разузнать от пришедших на собеседование соискателей о возможностях и трудностях предприятий-конкурентов, в которых они работали до недавнего времени.
Нередко от работодателей поступают предложения трудиться в домашних условиях: заниматься сортировкой определенных данных на компьютере, используя умения и навыки работы во всемирной сети. Как выяснилось, для такой работы нужна специальная подготовка. Необходимо окончить курсы, получить сертификат. В сети придется находиться в определенные часы ежедневно, согласно условиям контракта с работодателем. Большинство претендентов останавливаются на полпути к такой работе: нет должной подготовки, а обучение требует материальных вложений. Другая часть работников, участвующих в подобных проектах, отмечает большую нагрузку и невысокий уровень заработков.