Работа в декрете
Современная женщина красива и независима, умна и практична, сильная и женственная. Какой бы она ни была, на определенном этапе своей жизни инстинкты берут свое и она начинает задумываться о ребенке.
Всем милым дамам, кто узнал о своем положении или только готовится к нему, посвящается.
Декретная история.
В 1952 году на Генеральной конференции Международной организации труда в Женеве впервые были установлены и закреплены права женщины как матери. Согласно статье конвенции матери полагался отпуск 6 недель до родов и 6 после. Данный стандарт также определял, что каждая страна устанавливает продолжительность отпуска по своим стандартам. В Швеции 96 недель оплачиваемого отпуска, в Норвегии 44 недели, в Японии уходят на год, в Исландии 36 недель, во Франции 16 недель, в США всего 6-8 недель.
В Украине женщина имеет право уйти в декрет на 30 неделе срока. В этом случае вам должны выплатить зарплату за 4 месяца. По уходу за ребенком, согласно статье 179, мама может находиться три года, до достижения ребенком трехлетнего возраста. Заработная плата не сохраняется. Декретный отпуск (даже если он трехлетний) засчитывается к общему стажу работы. Статья 184 запрещает отказывать беременным женщинам в приеме на работу или снижения зарплаты. Вас не могут уволить по причине беременности.
Декретные советы.
Сколько необходимо находится в декретном отпуске решать только вам. На учет можно стать в любое, удобное для вас время (ну, и не затягивайте, конечно). В Украине за первого ребёнка положено премия в размере 8,500 грн., за второго 25,000 грн., за третьего и последующего – 50,000 грн. Выплачивается наличными сразу 40 %, а остальные в течение 10 месяцев равными суммами.
Одним из первых вопросов, возникающих у будущих мам, как же она будет чувствовать себя на работе. Нервничать нельзя, питаться необходимо правильно и полезно, да и добираться может быть вам далеко, неудобно и неприятно толкаться по утрам в общественном транспорте. После шестого месяца, вопрос о нагрузке на работе встает более резко. Но что делать, если заработок вам и вашему будущему малышу как раз так необходим. Сидеть дома скучно и неинтересно. Вот здесь присутствует отличный вариант. Возможность дополнительного заработка.
Декретная работа.
Поменяйте вашу работу на более спокойную. И по здоровью хорошо и подзаработать на красивую коляску можно. Работа на дому – выбор многих беременных женщин. Наборщик текстов, поиск и подбор рефератов для студентов, перевод на другой язык (если владеете). Поинтересуйтесь у коллег, кто какие варианты знает, найдите для себя оптимальный.
Удаленная работа тоже вариант неплохой. Возьмите полставки, чтобы иметь возможность больше гулять на свежем воздухе и отдыхать. Можно работать и отчет давать в электронном виде, или ездить в офис раз в неделю.
Муж в декрете.
И такое бывает. Женщины бывают главными добытчиками в семье. И потеря работы может закончится финансовым кризисом для молодой семьи. Опять же, если семья выплачивает кредит за машину или квартиру, совмещение материнства и работы для женщины просто необходимо. Чтобы не разрушать карьеру, в уход за ребенком идет папа. Подобное развивается не только в Украине, России, но и в Европе. Именно в Норвегии новоиспеченный отец получил 6 недель отпуска по уходу за ребенком первый. Закон Украины «Об отпусках» позволяет мужу временно стать няней, причем с сохранением рабочего места. Стаж будет идти в течении всего декретного отпуска, то есть пока малышу не исполнится 3 года. Есть тут и мнения против. Все-таки мама есть мама. Отец не всегда сможет справится с малышом, да и понижение в статусе не каждому мужчине понравится. Если вы уж решили, что папа останется в декрете, то отнеситесь к этому поступку с пониманием и уважением.
Демократия в семье.
А почему родители не могут по своему усмотрению поделить между собой декретный отпуск. Ведь такая возможность дает одинаковые права и папе и маме в плане собственной карьеры. В Израиле приняли закон, который позволяет отцам уходить в отпуск по уходу за ребенком на 16 недель, как и женщинам.
Демократичные родители всегда смогут найти компромисс. Сделайте так, чтобы все остались довольны. Сначала в декрете мама, допустим месяца 3-4. В это время отец семейства готовится к принятию поста, улаживает все вопросы на работе, договаривается и решает все дела. Такое распределение позволит каждому из молодых родителей поучаствовать в воспитании малыша. В таком случае, карьеру можно не останавливать ни матери, ни отцу. После года можно приобщать бабушек и дедушек.
Работа – это вся наша жизнь. Человек должен себя реализовывать не только в профессиональном плане, но и как продолжатель рода своего. Пусть все у вас будет в гармонии.