Руководитель кадрового агентства Каменева Наталья отмечает высокий спрос работодателей и на инженерный состав: «Не могу сказать, что потребность в инженерах массовая, но сохраняется тенденция к увеличению спроса на эту специальность. Возможно, это связано с тем, что инженеры старого поколения уже ушли на пенсию, а новые кадры еще не оформились в работников, представляющих высококвалифицированных специалистов». А требования к ним уже сегодня повысились. «Помимо того, что инженеры должны быть компетентными в своей производственной сфере, они обязаны иметь образование на современном уровне, свободно владеть компьютерными программами – считает Татьяна Трунова. – Я бы отметила настоятельную потребность в инженерах узких направлений – теплотехниках, энергетиках и инженерах для нефтегазовой промышленности».
Наличие этой тенденции подтверждают и другие рекрутеры. Они также говорят, что самыми востребованными на данный момент являются «технари», а особенно – отдельные узкие специалисты. Вызвано это, с одной стороны, ростом компаний, работающих в технической сфере, а с другой стороны – тем, что выпускники технических вузов в последние годы не всегда работали по специальности и часто не имеют серьезного профессионального опыта. Это же способствует удорожанию действительно опытных специалистов в данной сфере. Старые сотрудники уходят, а замены им нет. Молодые специалисты предпочитали работать в бизнесе: еще недавно быть инженером казалось немодным.
Одним из самых востребованных специалистов в сфере промышленности на сегодня является технолог. Людмила Боярская отмечает, что современные работодатели остро нуждаются в технологах пищевой промышленности, а также в технологах полиграфической и машиностроительной отраслей. Наблюдается спрос на торговых представителей торговых представителей, продавцов. Постоянно востребованными являются швеи, агенты по недвижимости, страховые агенты, бухгалтеры, охранники, водители.