Дни карьеры являются идеальной возможностью для тех, кто хочет попробовать свои силы в новой сфере деятельности или ищет первую в жизни работу. А для остальных они могут быть полезны как своеобразный индикатор зарплат в той или иной отрасли и требований к должности. Именно поэтому ни новичкам, ни профессионалам не стоит игнорировать такие мероприятия, упуская свой шанс.
В последнее время очень популярны так называемые Дни карьеры. Чаще всего они проводятся в университетах и рассчитаны на студентов. Это и определяет их основные особенности.
Дни карьеры чаще всего проводятся одной компанией. Представители разных отделов организации рассказывают об особенностях работы у них, делают небольшой экскурс в историю компании и тут же проводят анкетирование или даже собеседование. Как уже было сказано, чаще всего Дни карьеры ориентированы на студентов старших курсов. Поэтому большинство представленных вакансий предполагают гибкий график работы и рассчитаны на соискателей даже без опыта работы. А вот зарплаты, предлагаемые на таких мероприятиях, не низкие – обычно это усредненный показатель по отрасли, предполагающий возможность роста.
Конечно же, у Дней карьеры есть свои минусы. Главный из них состоит в том, что очень незначительное количество компаний (обычно около двух десятков) присылают своих представителей. К тому же, некоторые из них не ищут сотрудников, а поднимают таким образом свой статус на рынке и среди конкурентов: считается, что подобные жесты со стороны компании показывают ее успешность и формируют ее социально ответственный имидж. Еще один недостаток – Дни карьеры проводятся не очень часто (раз в год или в полгода). Поэтому, упустив свой шанс, следующего придется ждать очень долго.
Впрочем, все вышеописанные недостатки с лихвой компенсируются преимуществами Дней карьеры, коих превеликое множество. Например, соискатели могут познакомиться с историей компании, ее вакансиями, выбрав из них наиболее подходящую. Более того, есть возможность достаточно оперативно сравнить предложения нескольких организаций и выбрать лучшее. Ну и, конечно, никто не запрещает оставлять свои данные сразу нескольким представителям, что значительно повышает шансы на трудоустройство.