Накануне выхода на работу волнуются все. Даже проработав несколько месяцев, многие отчетливо помнят первый рабочий день. Чтобы овладеть искусством адаптации в незнакомой обстановке и научиться менять направление движения по жизни с возникновением необходимости, следует заранее продумать все основные действия.
Чтобы подготовка к первому рабочему дню не проводилась в авральном режиме, занимаясь поисками работы, постарайтесь составить не только общее впечатление от фирмы, но и присмотреться к структуре предприятия, где вы будете работать.
На этапе собеседования у каждого претендента появляется возможность получить сведения об условиях работы в компании. Придавая большое значение беседе с работодателем или задумываясь над каверзными вопросами тестов, соискатели не замечают окружающей обстановки. Пройдя очередной этап собеседования, предпримите маленькую экскурсию по коридорам заведения. Иногда на стендах можно увидеть много полезного для себя. Вот – огромный плакат со схемой взаимодействия предприятия с его дочерними структурами, расположенными в различных городах. Для сотрудников это давно известный факт, а для вас эта информация может оказаться полезной. Можно сделать вывод, что в компании есть практика командировок.
Яркое поздравление главному специалисту ко дню рождения и следующий далее план празднования этого мероприятия помогут сформировать представление о традициях, принятых в компании. Встречающиеся сотрудники учреждения наглядно составят представление о корпоративном стиле одежды, принятом в организации. Допустим, вы использовали свою наблюдательность по максимуму и даже «случайно» заглянули в отдел, в котором планируете работать. Где еще можно почерпнуть сведения о компании? К вашим услугам Интернет - сегодня многие организации и фирмы открывают собственный сайт с подробной информацией о сфере деятельности, достижениях, успехах, перспективах и традициях предприятия.
В процесс подготовки к первому рабочему дню включите и общение с друзьями, возможно, они поделятся опытом, поддержат, а может быть, и дадут ценный совет. Думаю, вы сразу повысите себе настроение, почувствуете прилив бодрости и поймете, что не одиноки в своих переживаниях. Мнения и рекомендации на любой вкус. Но можно подзарядиться и оптимизмом - в конечном счете, со всеми знакомишься и все устраивается лучшим образом. Кроме того, люди делятся различными наблюдениями. Например, новичку не советуют делать критические заявления, проявлять излишнюю активность, обвинять кого-либо и т. д. Это тот случай, когда можно поучиться на чужих ошибках, поэтому не упускайте такой возможности.
Собственные ошибки тоже неплохо бы вспомнить и сделать выводы, ведь нередко в первое время мы плохо ориентируемся в ситуации и допускаем оплошности. Это касается, в первую очередь, внешнего вида. Тут главное – не выделяться, и своей одеждой показать, что вы готовы соблюдать правила, принятые в компании. Если в фирме соблюдается определенный дресс-код, придется соответствовать: купить заранее деловой костюм, подобрать хорошую обувь. Впрочем, эти приобретения люди обычно делают, находясь в статусе соискателя, поэтому останется только придать одежде презентабельный вид.
Оформление сотрудника обычно происходит в течение ближайшей недели. Но все-таки лучше захватить все необходимые документы с собой в первый день работы. Если же вы работаете с испытательным сроком, постарайтесь оформить контракт или заключить трудовой договор на это время, что обезопасит вас от возможных невыплат заработной платы за отработанный период.
Также существует практика прикрепления к новому сотруднику наставника на время испытательного срока. Этот человек объясняет круг производственных обязанностей, внутреннюю структуру предприятия, традиции, ритуалы, порядки - словом, знакомит новичка со всеми особенностями работы. Причем это не общественное поручение, а настоящая работа, за которую профессионал получает заработную плату.