Как заработать на иностранном рынке труда?

Уровень жизни за границей действительно высок, однако не всегда и не везде. Лишь в высокоразвитых странах наблюдается относительно стабильное благополучие, но хорошие условия жизни, как и работа за рубежом, совсем не обязательно будут такими же для иностранных наемных работников.

Отправляясь за границу, движимые любознательностью путешественника и намерением заработать, люди быстро понимают, что они могут рассчитывать только на самые низкие позиции на иностранном рынке труда.

И, соответственно, на небольшую заработную плату. Как правило, наемному работнику приходится жить в условиях, отличных от тех, что имеют граждане страны пребывания, работать значительно больше и получать за свой труд меньше. Наиболее упорных не останавливают никакие трудности, и постепенно люди добиваются успеха. Однако путь этот тернист и сложен…

Собираясь на работу за рубеж, нужно четко знать ответы на два важных вопроса:

1. Какие вы имеете реальные профессиональные навыки, и возможно ли с вашей квалификацией получить рабочее место?
2. Насколько хорошо вы знаете язык страны пребывания?

Какие кадры сегодня нужны иностранному работодателю? В основном, работники сферы обслуживания. К слову, уровень владения иностранным языком должен быть высоким – даже для водителя, официанта.

Многие считают, что для поездки в любую страну достаточно владеть лишь английским. Между тем, в Германии немцы его знают слабо, во Франции также предпочтение отдается родному языку.

Нередко люди, отправляющиеся на заработки за рубеж, бывают обмануты недобросовестными агентствами. Вариантов мошенничества существует великое множество: некоторые лишаются денег, отданных на оформление заграничных виз, паспортов, а то и прописки (ее не существует за рубежом). Да и сама работа может быть совсем не той, что была заявлена на этапе подготовки поездки.

Чтобы не попасть в руки мошенников, будьте особенно внимательны. В агентстве по трудоустройству попросите лицензию, запишите ее номер, обратите внимание на компетентность работников, интерьер компании. При заключении контракта посоветуйтесь с юристом – все ли пункты, соблюдающие ваши интересы, включены.