Международная ассоциация консультантов по поиску персонала высшего звена (AESC) провела исследования и выяснила, что современные кандидаты на высокооплачиваемые должности ставят на первое место рабоче-жизненный баланс, то есть, стремятся к равновесию между карьерой и личной жизнью. По мнению аналитиков, это явление вызвано увеличением нагрузки работников, связанной с глобализацией и развитием высоких технологий. Сегодня во всем мире рекрутинговые агентства начинают разрабатывать индивидуальные планы по распределению времени с кандидатами на высокие должности, чтобы у работника была видна перспектива совмещения личных интересов с рабочими.
Современный ритм жизни диктует свои условия. «Выпадать из обоймы» нельзя – люди стремятся совершенствоваться в профессии, расти, делать карьеру. И все свободное время посвящают работе. Однако не стоит себя обманывать, что это временно, а когда-то придет час и мы займемся собой, семьей, будем уделять внимание детям, не забывать родителей. Практика показывает, что работа способна затягивать, оставляя на долгие «потом» все остальные дела.
Выход из сложной ситуации прост: начните ценить и продуманно распределять свое время уже сегодня. Выделите главные, неотложные дела на работе. Если что-то не сделано, оставьте проблему на будущий день, не переносите раздражение в семью. Старайтесь не задерживаться по окончании рабочего дня. Подумайте о том, что с вами будет, если вдруг ваша компания перестанет существовать? Вы непременно найдете новую работу, но какое-то время вам нужно будет побыть дома, ощутить поддержку близких, воспользоваться их помощью. А для этого вы должны позаботиться о том, чтобы в семье была добросердечная, спокойная атмосфера.