Подумать только, какие чудеса невежества способна продемонстрировать виртуозная фантазия соискателя при составлении резюме. Возьмите на заметку и сворачивайте скорее с извилистого пути чужих ошибок.
Ошибка № 1 – роковая: отсутствие стратегии поиска работы. Если человек не определился в собственных профессиональных интересах, это чувствуется сразу, как бы мастерски не было составлено резюме. Как складывался ваш профессиональный путь и почему так, а не иначе? Какие из запланированных целей уже достигнуты а что ещё предстоит? В каком направлении хотите развиваться и сколько времени готовы на это потратить? Вот главные вопросы, на которые необходимо ответить.
Ошибка №2: большой объём. Резюме предполагает лаконичность и конкретность изложения. Основная его цель – привлечь внимание работодателя к вашей кандидатуре, вашим профессиональным умениям и получить приглашение на собеседование. Поэтому будьте краткими. Подробности, как говорится, - при встрече.
Ошибка № 3: нарушенная структура. Существует общепринятый стандарт оформления резюме, согласно которому необходимо организовать информацию о себе в следующие блоки:
1. ФИО и персональные данные - дата рождения (не возраст), семейный статус, район проживания, контактная информация (телефоны, электронный адрес, предпочтительное время и способ связи);
2. Интересующая вакансия (цель резюме);
3. Профессиональный опыт (начиная с последнего места работы);
4. Образование;
5. Уровень владения иностранными языками;
6. Навыки работе на компьютере (с указанием освоенных программных продуктов и видов офисной техники);
7. Информация личного характера (увлечения, личностные качества, требования и пожелания к месту работы, карьерные планы);
8. Оптимальный или минимальный уровень заработной платы.Упуская один из пунктов, вы заставляете специалиста проделывать вашу работу: додумывать, анализировать, выяснять.
Отсюда вывод: будьте последовательны и предусмотрительны в изложении свой профессиональной биографии, берегите нервную систему, свою и рекрутерскую.
Ошибка № 4: обилие лишней информации и отсутствие необходимой. Резюме – это не стенограмма допроса с пристрастием и не копия трудовой книжки. Необходимой является информация, подтверждающая вашу способность к участию в конкурсе на объявленную вакансию. На примере апогея невежества, приведённого в качестве «антирезюме», можно сказать, что лишней и бесполезной информацией является упоминание школьных заслуг, знака Зодиака, подробное описание внешности. Рассматривайте резюме как визитную карточку, на которой не должно быть никакого «информационного хлама».
Ошибка № 5: неуместная лиро-эпическая стилистика. Некоторые особо креативные кандидаты начинают резюме эпиграфом. Расчёт, безусловно, верный – необычный элемент притягивает взгляд. Главное, чтобы выбранный слоган описывал именно профессиональную часть вашего «Я». Когда резюме топ – менеджера в летах начинается словами: «На Бога надейся, да сам не плошай», это, по меньшей мере, смешно. Нелишне напомнить, что резюме – документ деловой и написан должен быть в официальном стиле. Особенно это касается перечисления предыдущих мест работы и должностных обязанностей: поменьше глаголов и наречий, максимум существительных (имён собственных в именительном падеже) и числительных, относящихся к делу (месяцы и годы работы).
Ошибка № 6 – абстрактность формулировок. Намереваетесь подчеркнуть свою профессиональную ценность ссылкой на предыдущие достижения? Отлично, только не будьте голословны. Оперируйте конкретными цифрами, названиями реализованных проектов, общепринятыми стандартами оценки, именами. Отсутствие конкретики в резюме производит впечатление наивной необоснованности и жалкой самонадеянности, но, что ещё хуже, рождает ассоциации с утаиванием информации.
Ошибка № 7: завышенные амбиции. Если это словосочетание доносится в ваш адрес, значит, вероятно, вы забыли соотнести ваши реальные способности и умения с заявленными параметрами вакансии. Не зная ни одного европейского языка, маловероятно попасть в кресло Personal Assistant (личного помощника директора).А может быть, вы рассчитываете на прибавку к зарплате долларов этак в 300? Ваши ожидания оправдаются только в случае, если в данный момент вы зарабатываете $3 000. По данным американской рекрутинговой компании “ CBR Group ”, если соискатель рассчитывает на увеличение дохода в пределах 10%, его ожидания являются реалистичными.
Ошибка № 8: полное отсутствие творческого начала. Времена автобиографий и характеристик давно прошли. Распространите демократические принципы и на оформление резюме. Выделите логические блоки разными шрифтами или оформите их в виде блок–схемы. Пробуйте и экспериментируйте! Только, пожалуйста, не расцвечивайте ваше резюме всеми цветами радуги и не переборщите с анимацией – это производит несерьёзное впечатление, особенно если вы – соискатель руководящей должности. Ежедневно в агентства приходят сотни резюме. Унылые и скучные документы - близнецы, только тексты разные. Так что, если хотите затеряться в числе прочих кандидатов – используйте шаблон документа Microsoft Office , результат гарантирован.
Ошибка №9: семь раз отмерь. Подождите облегчённо вздыхать и потирать руки в предвкушении массированной атаки на работодателей. Целесообразно подготовить один вариант резюме для рассылки в кадровые агентства, второй – для конкретных работодателей. Тонущий в объёмах информации рекрутер не имеет физической возможности оценить индивидуальность каждого соискателя. Поэтому резюме для агентства должно быть более формализованным и официальным, максимально полно отражая информацию о вас как о профессионале. Отправляя резюме прямому работодателю, не отмахивайтесь казённым «резюме на вашу вакансию», используйте формулировку компании. Даже если вам «приглянулись» несколько вакансий разных работодателей, лучше высылать резюме отдельными письмами. Тем самым вы подчеркнёте внимание и уважение к каждой конкретной компании.